Ingénieur Pédagogique F/H - REF 261

Vos missions en quelques mots

Apporter un appui méthodologique et pédagogique aux enseignants, formateurs et responsables de formation.

• Piloter et accompagner la mise en œuvre de la réforme de l’accès en première année de santé (EREES). • Contribuer à la réforme du 3e cycle des études de pharmacie, création et le déploiement d’un DES court officine. • Accompagner les équipes pédagogiques universitaires et des CFA dans la refonte des enseignements du DEUST Préparateur / Technicien en pharmacie, formation désormais universitarisée. • Assurer une veille réglementaire et pédagogique relative aux réformes nationales et à leurs déclinaisons locales. • Concevoir, structurer et harmoniser les maquettes pédagogiques (objectifs, compétences, contenus, modalités pédagogiques et d’évaluation). • Développer des dispositifs pédagogiques innovants (approche par compétences, hybridation, pédagogies actives). • Animer des groupes de travail, ateliers et réunions de coordination. • Assurer la coordination entre les différents acteurs (université, CFA, partenaires institutionnels et professionnels). • Participer au suivi des calendriers de mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs déployés. • Produire des outils d’aide à la décision. • Participation aux instances et comités de pilotage en lien avec les formations.

Profil recherché

Connaissances :

- Connaissance approfondie des dispositifs de formation universitaire et de l’apprentissage. - Connaissance du cadre réglementaire de l’enseignement supérieur, et en particulier des formations en santé et en pharmacie. - Connaissance des principes d’universitarisation des formations professionnalisantes. - Connaissance des référentiels de compétences, de la démarche qualité et de l’évaluation des formations.

Savoir faire technique :

Afficher la suite

- Concevoir et piloter des projets complexes d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique. - Traduire des réformes réglementaires en dispositifs pédagogiques opérationnels. - Élaborer et structurer des maquettes de formation (objectifs, compétences, contenus, modalités pédagogiques et d’évaluation). - Animer des groupes de travail et des instances de coordination multi-acteurs.

- Accompagner les équipes pédagogiques dans l’évolution de leurs pratiques. - Produire des documents de cadrage, outils méthodologiques, bilans et rapports.

Savoirs comportementaux :

- Capacité d’écoute, de dialogue et de médiation. - Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat. - Sens de la pédagogie et de l’accompagnement. - Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Force de proposition et esprit d’initiative.

Diplômes requis : Formation supérieure en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, pédagogie, ou domaine connexe.

Expérience souhaitée : - Expérience significative en ingénierie pédagogique et/ou en pilotage de dispositifs de formation. - Une expérience dans le champ des formations en santé, pharmacie et/ou de l’apprentissage serait fortement appréciée.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

• Spécialisation Enseignement formation

Avantages :

• Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois): 39h10 = 55 jours de congé 38h15 = 50 jours de congé 37h20 = 45 jours de congé • Contributions à la complémentaire santé • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences…) • Télétravail possible en fonction du poste • Dispositif d'accompagnement et de formation à la prise de fonction managériale à l'université • Possibilité d’aménagement du temps de travail • Crèche

• Catégorie du poste : A • Corps de recrutement : IGE OU ASI • Quotité de travail : 100% • Date de prise de fonctions souhaitée : 01/09/2026 • Poste ouvert uniquement aux contractuels • Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 12 mois renouvelable • Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2 • Rémunération: elle est comprise entre 1944.50 € et 3185.04€ brut en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (entre 264.50€ et 332.5€) • Localisation géographique : 35 chemin des Maraîchers – 31062 Toulouse cedex

Art L332-22 CGFP Annexe 1 A.2.1 : Non permanent/ Temporaire

[email protected]

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé d'ingénierie de formation