Inspecteur(trice) de l?environnement au sein équipe V2 - UD Hainaut

Vos missions en quelques mots

L'équipe V2 suit environ 140 établissements soumis au régime de l'autorisation (dont une quarantaine relève de la directive IED) et de l'autorisation simplifiée, parmi lesquels figurent 4 constructeurs automobiles, 2 constructeurs de trains, 3 UIOM, 2 aciéries, 6 Installations de Stockage de Déchets Non Dangereux (2 centres de stockages de déchets + 4 dépôts de sédiments).

En tant qu'inspecteur de l'environnement, les principales missions concernent :

- l'encadrement réglementaire des sites industriels : instruire les dossiers d'autorisation ou de modification, proposer des prescriptions de fonctionnement, instruire les dossiers de cessation d'activité ;

- la surveillance : visites d'inspection, proposition de sanctions pénales et administratives, analyse des études remises par l'exploitant, traitement des plaintes.

Il devra également répondre aux sollicitations liées aux reconquêtes urbanistiques dans le Valenciennois, dont le passif industriel est très important.

Le titulaire est placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe V2 - adjoint au chef de l'UD.

Il n'assure pas de tâches de management.

Il est en relation régulière avec :

- les agents des équipes et de l'Unité départementale du Hainaut, mais aussi des services du siège et des autres UD,

- les industriels,

- les services de l'Etat (sous-préfecture, préfecture, ARS, SDIS, DDTM,...)

Profil recherché

- Une première expérience dans le domaine de l'environnement, et/ou une formation initiale de technicien dans les domaines de l'environnement (chimie, techniques industrielles et de traitement des rejets eau, air, ...) sont nécessaires.

- Une fois en poste, le titulaire suivra un parcours de formation en vue de son habilitation d'inspecteur.

- Connaissances en droit de l'environnement

- Avoir le sens du travail en équipe ainsi que de la rigueur et de bonnes capacités d'organisation.

Capacités rédactionnelles, capacités de représentation, aisance orale

Sens des relations humaines, goût du travail en équipe, sens de la proportion

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :

Christophe EMIEL

Chef de l'Unité Départementale du Hainaut

Tél : 06 76 52 73 34

Médhy MELIN

Adjoint au Chef de l'Unité départementale du Hainaut

Tél : 03 27 21 31 83

Charlotte PEREZ

Cheffe d'équipe V2 - Adjointe au Chef de l'Unité départementale du Hainaut

Tél : 03 27 21 31 71

Votre dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

Fonctionnaire titulaire du MTE :

- Formulaire interministériel de mobilité

Fonctionnaires hors MTE:

- CV

- Formulaire interministériel de mobilité

- Lettre de motivation

- État de service

- Dernier arrêté de position et d?avancement d?échelon

Agent contractuel :

- CV

- Lettre de motivation

Avoir la nationalité française

Bureau individuel, matériel de bureautique, assistance administrative

Voiture de service pour les déplacements professionnels (Permis B indispensable)

Déplacements professionnels fréquents sur les sites industriels, dans les services tels que sous-préfecture, préfecture, siège DREAL, ..., lieux de formation sur le territoire national.

Télétravail : missions télétravaillables (hors gestion courrier papier et réalisation des inspections) dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF et des dispositions de la note d'organisation de l'unité départementale.

Vous bénéficiez de 25 jours de congés et de jours de RTT variable en fonction de votre temps de travail hebdomadaire (5 à 19 jours). Vous avez toute latitude pour organiser vos horaires.

Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

RIFSEEP 1 - RENOIRH N° 16349C0626

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement