Inspecteur(trice) de l'environnement - chargé(e) mission assainissement

Vos missions en quelques mots

Assainissement:

-Instruction des déclarations et autorisations environnementales IOTA « assainissement »

-Suivi des STEU (analyse des bilans, détermination des conformités, participation aux réunions)

-Instruction et suivi des dossiers « plan d'épandage », « vidangeurs » des boues de stations d'assainissement non collectif

-Suivi des campagnes et diagnostics Recherche des Substances Dangereuses dans les Eaux (RSDE) et PFAS

-Suivi des dossiers « Eaux Non Conventionnelles » et « Réutilisation des Eaux Usées Traitées »

-Conception et suivi de bases de données

-Contribution aux réflexions sur les problématiques urbanisme et assainissement

-Réalisation des actions de contrôle dans le cadre de la police de l'eau

-Alimentation des logiciels métiers

Selon l'évolution des besoins du service, les priorités définies par l'unité eau ainsi que la répartition des missions entre les agents, vous pourrez être amené à intervenir sur des thématiques complémentaires relevant du domaine de l'eau. À ce titre, vous pourrez participer notamment à l'instruction et au suivi de dossiers relatifs à l'alimentation en eau potable (travaux, autorisations, conformité réglementaire, protection de la ressource, etc.), ainsi qu'à l'examen de projets de création, d'aménagement ou de régularisation de plans d'eau.

Plus largement, ces missions complémentaires pourront évoluer en fonction des orientations du service, des enjeux territoriaux et des besoins identifiés, dans une logique de polyvalence et d'appui transversal au sein de l'unité « eau ».

Liaison hiérarchique :

Poste placé sous l'autorité hiérarchique du responsable d'unité au sein d'une équipe composée de 2A et 7B.

L'agent(e) interagit avec les porteurs de projets, le conseil départemental, les bureaux d'étude, l'agence de l'eau Adour-Garonne, la fédération de pêche de l'Ariège, les associations de protection de l'environnement, le conseil départemental, les services de la préfecture et de la DREAL.

Profil recherché

Compétences techniques :

-connaître les principes généraux du droit, de l'organisation administrative dans le domaine de l'eau et de l'environnement ;

-maîtriser techniquement le fonctionnement des ouvrages d'assainissement (collecte et traitement) ;

-connaître les techniques de traitement de l'eau et de génie civil ;

-connaître la réglementation sur les pollutions domestiques et savoir instruire les procédures de déclaration et d'autorisation au titre de la police de l'eau ;

-assermentation police de l'environnement

Compétences transversales : organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, respect des arbitrages hiérarchiques.

Compétences relationnelles : sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, aptitude au dialogue

Modes d'acquisition : mise en situation, compagnonnage, formations de base et continue

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Chef de service environnement risques :Pascal BLANQUET, 05.61.02.15.02 [email protected]

Le responsable de l'unité eau :Victor LE BOULCH, 05.61.02.15.51 [email protected]

Interlocutrice RH : Carine VIALLE, 05.61.02.11.24 [email protected]

La demande d'entretien, accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, doit être formulée auprès d'Alice CROS, assistante du service : 05.61.02.15.23 / [email protected]

N° POSTE : E000034751

RIFSEEP groupe 2

Poste soumis à une durée minimale de 3 ans

Votre lieu de travail bénéficie d'un cadre exceptionnel : dans les locaux de la DDT, au centre de Foix et à proximité immédiate des partenaires institutionnels et des restaurants conventionnés pour vos repas du midi (tarifs négociés). Des activités sont facilement accessibles sur votre pause méridienne ou après votre journée de travail (salles de sport, équipements communaux).

Accessibilité : parkings gratuits à proximité, gare SNCF à 10 min à pied, garage à vélo sécurisé dans l'enceinte de la DDT.

Votre temps de travail : cycle hebdomadaire au choix 36 h / 37 h / 38h30, et jusqu'à 27 jours de congés et 18 jours de RTT selon votre cycle de travail.

Télétravail flottant possible en fonction des nécessités de service.

Remboursement des trajets domicile-travail à hauteur de 75 % et forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros).

Mutuelle obligatoire avec participation employeur en fonction du salaire.

Indemnités de télétravail.

Moyens informatiques et de communication adaptés aux différentes tâches usuelles et habituelles

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la politique de l'eau