Inspecteur-trice ICPE Pôle sous-sol déchets, air, santé UDR306

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle sous-sol, déchets, air et santé (SSDAS), le titulaire du poste se verra attribuer un portefeuille d'installations classées diversifié traitant et regroupant des déchets dangereux et non dangereux avec notamment les activités de collecte, de regroupement, de traitement ou de recyclage de déchets du territoire du département du Rhône.

Le titulaire traitera les dossiers afférents (demande d'autorisation ou d'enregistrement, déclaration de modification, réexamen IED, mise à jour d'étude de dangers, cessation d'activités, etc.). Ces dossiers sont représentatifs de l'activité industrielle très diversifiée du département.

Dans le cadre du poste, le titulaire assure également le contrôle des établissements qui lui sont rattachés. Il contribue à traiter les plaintes reçues par le pôle, y compris en dehors de son portefeuille.

Selon ses compétences, il peut également traiter ponctuellement des dossiers en dehors de son portefeuille et assurer pour l'UD-R ou le pôle des missions de coordination (outils de suivi, tableaux de bords) ou d'appui sur certaines thématiques techniques.

Il contribue enfin à l'organisation de gestion de crise mise en place au sein de la DREAL.

Profil recherché

Aptitude à assimiler des réglementations et à les faire appliquer Bonnes connaissances techniques

Vous avez de solides connaissances techniques, et une appétence pour les sujets industriels (ou agricoles), idéalement de niveau BAC+2 ou plus.

Capacité d'expertise, de synthèse, et de rédaction de rapports et de note techniques et administratives

Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et applications métiers)

Sens du travail en équipe, esprit d'initiative, Aisance orale avec des interlocuteurs de niveaux variés

Disponibilité, réactivité.

Le poste nécessite une compétence dans le domaine des installations classées. Des modules de formation initiale et continue ainsi qu'un cursus d'habilitation permettent l'acquisition de ces compétences et le maintien à niveau.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

FARGES Matthias, Adjoint au Chef de l'Unité Départementale du Rhône, Chef du pôle SSDAS, 04 72 44 12 11, [email protected]

LIOGIER Patrice, Chef de l'Unité Départementale du Rhône, 04 72 44 12 44, [email protected]

Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.

Information complémentaire :

Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :

[email protected]

Pièces à fournir :

1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères,

2) CV et lettre de motivation.

Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.

En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro de poste: 16346C0720

Cotation: SACDD / TSDD (G1)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vous participerez à 1 à 2 semaines d'astreinte par an.

Matériel bureautique, secrétariat

Emprunt de voiture de service pour les déplacements professionnels

Déplacements réguliers sur les installations (permis B nécessaire), pour l'essentiel à l'intérieur du département et de la région.

En fonction de la quotité de travail choisie vous pouvez bénéficier jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT par an, et de latitude pour organiser vos horaires.

Le télétravail peut être autorisé, une fois que la période d'apprentissage des procédures sera validée par votre supérieur hiérarchique.

Vous bénéficiez des prestations sociales du ministère.

L'accès au site est facile à vélo et en transport en commun. Restauration de qualité à proximité, possibilité de repas pris sur place.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de prévention des risques