Inspector - REGLEMENTĂRI DOCUMENTAȚII DE URBANISM, PUBLICITATE URBANĂ ȘI UTILITĂȚI — superior / Inspector - URBANISM ŞI AUTORIZATII DE CONSTRUIRE — superior

PRIMĂRIA SECTORULUI 5 BUCUREȘTI , publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unor funcţii publice de execuţie vacante în baza art. VII alin. (5) din OUG nr. 156/2024 și art. VII alin. (7) din OUG 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 14.07.2025 13:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Sediul Primăriei Sectorului 5 Str. Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, sector 5

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:6/12/2025 - 7/1/2025

Persoana de contact: Cocalcu Cristina, inspector Telefon: 0213144318, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 12.06.2025 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Inspector - REGLEMENTĂRI DOCUMENTAȚII DE URBANISM, PUBLICITATE URBANĂ ȘI UTILITĂȚI

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: REGLEMENTĂRI DOCUMENTAȚII DE URBANISM, PUBLICITATE URBANĂ ȘI UTILITĂȚI

Localizare post

PRIMĂRIA SECTORULUI 5 BUCUREȘTI

Localitate: BUCUREŞTI

Judet: BUCUREŞTI

Inspector - URBANISM ŞI AUTORIZATII DE CONSTRUIRE

Descriere post

Clasa: I

Grad: superior

Tip compartiment: SERVICIU

Denumire compartiment: URBANISM ŞI AUTORIZATII DE CONSTRUIRE

Localizare post

PRIMĂRIA SECTORULUI 5 BUCUREȘTI

Localitate: BUCUREŞTI

Judet: BUCUREŞTI

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, SERVICIU URBANISM ŞI AUTORIZATII DE CONSTRUIRE

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniile Urbanism, Arhitectură sau Construcţii Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, SERVICIU REGLEMENTĂRI DOCUMENTAŢII DE URBANISM, PUBLICITATE URBANĂ ŞI UTILITĂŢI

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniile Urbanism, Arhitectură sau Construcţii Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, SERVICIU URBANISM ŞI AUTORIZATII DE CONSTRUIRE

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica cunoaşterea reglementărilor legislative privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii.

6. Legea nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismul, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica cunoaşterea reglementărilor legislative privind amenajarea teritoriului şi urbanismul.

7. Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii, cu modificările ulterioare;

cu tematica cunoaşterea reglementărilor legislative privind calitatea în construcţii.

8. Ordinul M.D.R.L. nr. 839/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica cunoaşterea Reglementărilor de aplicare a Legii nr. 50/1991

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

ATRIBUŢIILE POSTULUI: 1. Respectarea şi aplicarea R.O.F.–ului; 2. Respectarea Procedurilor Operaţionale de la nivelul compartimentului, precum şi a procedurilor de sistem de la nivelul instituţiei, implementarea acestora conform legislaţiei în vigoare; 3. Cunoaşterea şi respectarea principiilor şi normelor de conduită ale funcţionarilor publici; 4. Rezolvarea solicitărilor repartizate de către superiori, cu respectarea legislaţiei în vigoare şi a termenelor de soluţionare ; 5. Stabilirea cerinţelor şi condiţiilor urbanistice necesare pentru elaborarea Certificatelor de Urbanism ; 6. Analizarea în vederea îndeplinirii prin documentaţia tehnică - D.T. a tuturor cerinţelor şi condiţiilor urbanistice impuse prin certificatul de urbanism, prin documentaţiile de urbanism aprobate şi în vigoare, a condiţiilor cuprinse în avizele, acordurile, punctul de vedere şi, dupa caz, actul administrativ al autorităţii pentru protecţia mediului competentă, studiile de specialitate obţinute de solicitant, în vederea emiterii Autorizaţiilor de Construire/Desfiinţare - pentru lucrări cu nivel de complexitate ridicat; 7. Întocmirea CU/AC/AD în conformitate cu prevederile Legii 50/1991 privind autorizarea lucrărilor de constructii, republicată, cu completările şi modificările ulterioare, cu normele metodologice de aplicare a acesteia, cu prevederile documentaţiilor de urbanism şi amenajarea teritoriului în vigoare, avizate şi aprobate potrivit legii, precum şi cu toată legislaţia incidentă în vigoare – pentru CU/AC/AD cu nivel de complexitate ridicat; 8. Verificarea şi analizarea documentaţiilor depuse în vederea obţinerii Certificatului de Atestare a Edificării Construcţiilor şi a Certificatului de atestare privind edificarea construcţiilor executate fără autorizaţie de construire sau cu nerespectarea prevederilor autorizaţiei de construire şi pentru care s-a împlinit termenul de prescripţie, conform art. 37 alin. (6) din Legea 50/1991, în raport cu toată legislaţia incidentă în vigoare, şi întocmirea acestora - nivel de complexitate ridicat; 9. Verificarea şi analizarea documentaţiilor depuse în vederea emiterii avizelor de primar şi avizelor de amplasament, în raport cu toată legislaţia incidentă în vigoare, şi întocmirea acestora; 10. Soluţionarea petiţiilor/adreselor înregistrate în cadrul direcţiei, transmise de către instituţiile publice, persoane fizice sau juridice, în funcţie de competenţe - nivel de complexitate ridicat; 11. Întocmirea corespondenţei specifice postului; 12. Asigurarea comunicării telefonice/prin e-mail, în timpul programului de lucru, în vederea soluţionării problemelor de serviciu; 13. Verificarea în teren a obiectivelor şi amplasamentelor prezentate spre avizare, autorizare sau atestare; 14. Întocmirea de situaţii statistice specifice, în funcţie de competenţe; 15. Arhivarea documentelor eliberate şi a corespondenţei, fiind răspunzător de integritatea documentelor repartizate spre soluţionare; 16. Asigurarea evidenţei electronice a lucrărilor, prin înregistrarea şi operarea în sistemul informatic a lucrărilor repartizate, până la soluţionare; 17. Alte atribuţii prevăzute de lege sau însărcinări date de şeful direct şi de conducere, după caz.

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ: 1. Să îşi însuşească şi să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă şi măsurile de aplicare ale acestora precum şi măsurile de prim–ajutor, în condiţiile prevăzute de instrucţiuni; 2. Să-şi asigure propria securitate în faţa pericolelor cu care se confruntă şi să respecte principalele reguli din instrucţiunile specifice de securitate şi sănătate în muncă; 3. Să aducă la cunoştinţă conducătorului ierarhic superior orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru sănătatea şi securitatea sa şi a celorlalţi participanţi la procesul de muncă; 4. Să aducă la cunoştinţă conducătorului ierarhic superior accidentul suferit de propria persoană sau de oricare din lucrători; 5. Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari; 6. Să efectueze obligatoriu, conform legislaţiei în vigoare, controlul medical periodic de medicina muncii.

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI ÎN DOMENIUL P.S.I.: 1. Să cunoască şi să respecte măsurile de apărare împotriva incendiilor stabilite de conducătorul instituţiei în conformitate cu legislaţia în vigoare; 2. Să acţioneze în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu; 3. Să nu efectueze manevre nepermise ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor; 4. Să respecte legislaţia în vigoare precum şi Dispoziţia nr. 450/11.02.2015 privind interzicerea fumatului în toate spaţiile închise.

OBLIGAŢII/RESPONSABILITĂŢI ALE LUCRĂTORILOR CARE DESFĂŞOARĂ ACTIVITĂŢI DE PRELUCRARE A DATELOR CU CARACTER PERSONAL: 1. Să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentul UE nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE; 2. Să asigure securitatea şi confidenţialitatea datelor cu caracter personal pe care le prelucrează sau la care are acces în virtutea atribuţiilor de serviciu , inclusiv prin anonimizare si/sau pseudonimizare; 3. Să respecte politicile şi procedurile/instrucţiunile cu caracter general-instituţional sau specific compartimentului, tehnice, organizationale (inclusiv procedurile/instrucţiunile de lucru privind securitatea informatică) aprobate de conducerea instituţiei; 4. Să nu divulge persoanelor neautorizate parolele de acces în sistemele informatice ale instituţiei pe care le utilizează; 5. Să nu copieze pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale instituţiei, cu exceptia situaţiilor în care aceasta activitate se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul ierarhic; 6. Să nu divulge nimănui datele cu caracter personal la care are acces, cu excepţia situaţiilor prevăzute de lege sau în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul ierarhic; 7. Să nu transmită pe suport informatic şi nici pe un altfel de suport date cu caracter personal către sisteme informatice care nu se află sub controlul instituţiei sau care sunt accesibile în afara acesteia, inclusiv stick-uri USB, HDD, discuri rigide, căsuţe de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic, cu excepţia situaţiilor în care există obligaţia legală de a transmite aceste date; 8. Să respecte regulile de utilizare a e-mailului (poştei electronice) în scopul prevenirii incidentelor de securitate, precum şi transmiterea neautorizată a datelor cu caracter personal; 9. Să respecte drepturile persoanei vizate prevăzute de Regulamentul UE nr. 679/2016; 10. Să comunice responsabilului cu protecţia datelor schimbările care necesită actualizarea evidenţei activităţilor de prelucrare a datelor, precum şi cele apărute în fluxul de activitate, acestea putând necesita noi analize de risc asupra prelucrării datelor cu caracter personal; 11. Să prelucreze datele obţinute prin activitatea specifică numai în scopurile permise de lege, cu atentie sporită pentru condiţiile suplimentare de securitate necesare în prelucrarea de date sensibile, referitoare la originea rasială sau etnică, convingerile politice, religioase, apartenenţa sindicală, starea de sănătate etc; 12. Să se asigure că datele cu caracter personal sunt colectate în scopuri determinate, explicite şi legitime; 13. Să prelucreze numai datele cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu; 14. Să informeze imediat conducerea instituţiei despre împrejurările care pot conduce la o diseminare neautorizată de date cu caracter personal sau despre situaţiile în care au fost accesate / prelucrate date cu caracter personal prin încalcarea normelor legale, despre care a luat la cunoştinţă; 15. Să informeze imediat Responsabilul cu protecţia datelor (DPO) şi/sau responsabilul de securitate informatică cu privire la orice incident sau eveniment care afectează confidenţialitatea, integritatea şi diponibilitatea datelor cu caracter personal sau care poate produce prejudicii instituţiei.

Bibliografie şi tematică pentru Inspector, Clasa I, Grad superior, SERVICIU REGLEMENTĂRI DOCUMENTAŢII DE URBANISM, PUBLICITATE URBANĂ ŞI UTILITĂŢI

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica cunoaşterea reglementărilor legislative privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii.

6. Legea nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismul, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica cunoaşterea reglementărilor legislative privind amenajarea teritoriului şi urbanismul.

7. Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii, cu modificările ulterioare

cu tematica cunoaşterea reglementărilor legislative privind calitatea în construcţii.

8. Ordinul M.D.R.L. nr. 839/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica cunoaşterea Reglementărilor de aplicare a Legii nr. 50/1991.

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

ATRIBUŢIILE POSTULUI: 1. Respectarea şi aplicarea R.O.F.–ului; 2. Respectarea Procedurilor Operaţionale de la nivelul compartimentului, precum şi a procedurilor de sistem de la nivelul instituţiei, implementarea acestora conform legislaţiei în vigoare; 3. Cunoaşterea şi respectarea principiilor şi normelor de conduită ale funcţionarilor publici; 4. Rezolvarea solicitărilor repartizate de către superiori, cu respectarea legislaţiei în vigoare şi a termenelor de soluţionare ; 5. Stabilirea cerinţelor şi condiţiilor urbanistice necesare pentru elaborarea Certificatelor de Urbanism ; 6. Analizarea în vederea îndeplinirii prin documentaţia tehnică - D.T. a tuturor cerinţelor şi condiţiilor urbanistice impuse prin certificatul de urbanism, prin documentaţiile de urbanism aprobate şi în vigoare, a condiţiilor cuprinse în avizele, acordurile, punctul de vedere şi, dupa caz, actul administrativ al autorităţii pentru protecţia mediului competentă, studiile de specialitate obţinute de solicitant, în vederea emiterii Autorizaţiilor de Construire/Desfiinţare - pentru lucrări cu nivel de complexitate ridicat; 7. Întocmirea CU/AC/AD în conformitate cu prevederile Legii 50/1991 privind autorizarea lucrărilor de constructii, republicată, cu completările şi modificările ulterioare, cu normele metodologice de aplicare a acesteia, cu prevederile documentaţiilor de urbanism şi amenajarea teritoriului în vigoare, avizate şi aprobate potrivit legii, precum şi cu toată legislaţia incidentă în vigoare – pentru CU/AC/AD cu nivel de complexitate ridicat; 8. Verificarea şi analizarea documentaţiilor depuse în vederea aprobării/avizării documentaţiilor de urbanism P.U.D., în raport cu toată legislaţia incidentă în vigoare - nivel de complexitate ridicat; 9. Verificarea şi analizarea documentaţiilor depuse în vederea obţinerii Certificatului de Atestare a Edificării Construcţiilor şi a Certificatului de atestare privind edificarea construcţiilor executate fără autorizaţie de construire sau cu nerespectarea prevederilor autorizaţiei de construire şi pentru care s-a împlinit termenul de prescripţie, conform art. 37 alin. (6) din Legea 50/1991, în raport cu toată legislaţia incidentă în vigoare, şi întocmirea acestora - nivel de complexitate ridicat; 10. Verificarea şi analizarea documentaţiilor depuse în vederea emiterii avizelor de primar şi avizelor de amplasament, în raport cu toată legislaţia incidentă în vigoare, şi întocmirea acestora; 11. Soluţionarea petiţiilor/adreselor înregistrate în cadrul direcţiei, transmise de către instituţiile publice, persoane fizice sau juridice, în funcţie de competenţe - nivel de complexitate ridicat; 12. Întocmirea corespondenţei specifice postului; 13. Asigurarea comunicării telefonice/prin e-mail, în timpul programului de lucru, în vederea soluţionării problemelor de serviciu; 14. Verificarea în teren a obiectivelor şi amplasamentelor prezentate spre avizare, autorizare sau atestare; 15. Întocmirea de situaţii statistice specifice, în funcţie de competenţe; 16. Arhivarea documentelor eliberate şi a corespondenţei, fiind răspunzător de integritatea documentelor repartizate spre soluţionare; 17. Asigurarea evidenţei electronice a lucrărilor, prin înregistrarea şi operarea în sistemul informatic a lucrărilor repartizate, până la soluţionare; 18. Alte atribuţii prevăzute de lege sau însărcinări date de şeful direct şi de conducere, după caz.

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ: 1. Să îşi însuşească şi să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă şi măsurile de aplicare ale acestora precum şi măsurile de prim–ajutor, în condiţiile prevăzute de instrucţiuni; 2. Să-şi asigure propria securitate în faţa pericolelor cu care se confruntă şi să respecte principalele reguli din instrucţiunile specifice de securitate şi sănătate în muncă; 3. Să aducă la cunoştinţă conducătorului ierarhic superior orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru sănătatea şi securitatea sa şi a celorlalţi participanţi la procesul de muncă; 4. Să aducă la cunoştinţă conducătorului ierarhic superior accidentul suferit de propria persoană sau de oricare din lucrători; 5. Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari; 6. Să efectueze obligatoriu, conform legislaţiei în vigoare, controlul medical periodic de medicina muncii.

ATRIBUŢII ŞI RĂSPUNDERI ÎN DOMENIUL P.S.I.: 1. Să cunoască şi să respecte măsurile de apărare împotriva incendiilor stabilite de conducătorul instituţiei în conformitate cu legislaţia în vigoare; 2. Să acţioneze în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu; 3. Să nu efectueze manevre nepermise ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor; 4. Să respecte legislaţia în vigoare precum şi Dispoziţia nr. 450/11.02.2015 privind interzicerea fumatului în toate spaţiile închise.

OBLIGAŢII/RESPONSABILITĂŢI ALE LUCRĂTORILOR CARE DESFĂŞOARĂ ACTIVITĂŢI DE PRELUCRARE A DATELOR CU CARACTER PERSONAL: 1. Să cunoască şi să respecte prevederile Regulamentul UE nr. 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE; 2. Să asigure securitatea şi confidenţialitatea datelor cu caracter personal pe care le prelucrează sau la care are acces în virtutea atribuţiilor de serviciu , inclusiv prin anonimizare si/sau pseudonimizare; 3. Să respecte politicile şi procedurile/instrucţiunile cu caracter general-instituţional sau specific compartimentului, tehnice, organizationale (inclusiv procedurile/instrucţiunile de lucru privind securitatea informatică) aprobate de conducerea instituţiei; 4. Să nu divulge persoanelor neautorizate parolele de acces în sistemele informatice ale instituţiei pe care le utilizează; 5. Să nu copieze pe suport fizic niciun fel de date cu caracter personal disponibile în sistemele informatice ale instituţiei, cu exceptia situaţiilor în care aceasta activitate se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul ierarhic; 6. Să nu divulge nimănui datele cu caracter personal la care are acces, cu excepţia situaţiilor prevăzute de lege sau în care comunicarea datelor cu caracter personal se regăseşte în atribuţiile sale de serviciu sau a fost autorizată de către superiorul ierarhic; 7. Să nu transmită pe suport informatic şi nici pe un altfel de suport date cu caracter personal către sisteme informatice care nu se află sub controlul instituţiei sau care sunt accesibile în afara acesteia, inclusiv stick-uri USB, HDD, discuri rigide, căsuţe de e-mail, foldere accesibile via FTP sau orice alt mijloc tehnic, cu excepţia situaţiilor în care există obligaţia legală de a transmite aceste date; 8. Să respecte regulile de utilizare a e-mailului (poştei electronice) în scopul prevenirii incidentelor de securitate, precum şi transmiterea neautorizată a datelor cu caracter personal; 9. Să respecte drepturile persoanei vizate prevăzute de Regulamentul UE nr. 679/2016; 10. Să comunice responsabilului cu protecţia datelor schimbările care necesită actualizarea evidenţei activităţilor de prelucrare a datelor, precum şi cele apărute în fluxul de activitate, acestea putând necesita noi analize de risc asupra prelucrării datelor cu caracter personal; 11. Să prelucreze datele obţinute prin activitatea specifică numai în scopurile permise de lege, cu atentie sporită pentru condiţiile suplimentare de securitate necesare în prelucrarea de date sensibile, referitoare la originea rasială sau etnică, convingerile politice, religioase, apartenenţa sindicală, starea de sănătate etc; 12. Să se asigure că datele cu caracter personal sunt colectate în scopuri determinate, explicite şi legitime; 13. Să prelucreze numai datele cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor de serviciu; 14. Să informeze imediat conducerea instituţiei despre împrejurările care pot conduce la o diseminare neautorizată de date cu caracter personal sau despre situaţiile în care au fost accesate / prelucrate date cu caracter personal prin încalcarea normelor legale, despre care a luat la cunoştinţă; 15. Să informeze imediat Responsabilul cu protecţia datelor (DPO) şi/sau responsabilul de securitate informatică cu privire la orice incident sau eveniment care afectează confidenţialitatea, integritatea şi diponibilitatea datelor cu caracter personal sau care poate produce prejudicii instituţiei.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf