Instructeur.trice CITES EHN108

Vos missions en quelques mots

L'instructeur CITES assure les missions suivantes :

- Instruction des dossiers et délivrance des permis et certificats CITES,

- Proposition d'avis sur les certificats de capacité ainsi que sur les autorisations d'ouverture d'établissements détenant des espèces protégées,

- Autorisation de détention et utilisation d'ivoire d'éléphant et d'écailles de tortue par les professionnels dans le cadre de leur activité (coutellerie, lutherie, mobilier d'art...)

- Conseil et assistance aux demandeurs,

- Contribution aux opérations de contrôles, suivis dossiers, projets interservices...

- Contribution si nécessaire aux CDCFS formation faune sauvage captive

Il est le référent du pôle interrégional sur le sujet de la réglementation nationale relative à la faune sauvage captive, notamment au titre de l'arrêté ministériel du 8 octobre 2018. A ce titre, il assure sur ce sujet la fonction de référent.e technique auprès d'une équipe de cinq chargé.e.s de mission compétents sur les territoires d'Auvergne-Rhône-Alpes, de Provence-Alpes-Côte d'Azur, d'Occitanie, de Corse et les territoires ultramarins. À ce titre, il/elle contribue à la sécurisation juridique des décisions, à l'harmonisation des pratiques d'instruction et à la résolution des dossiers complexes. Il assure le suivi des dossiers sensibles relatifs aux mouvements intracommunautaires et aux importations internationales d'animaux vivants. Il assure également une mission de veille réglementaire, d'analyse des données de traçabilité issues du fichier national d'identification des animaux d'espèces non domestiques détenus en captivité (I-Fap), ainsi que de diffusion des connaissances et de formation des agents. Il/elle constitue l'interlocuteur technique privilégié de l'administration centrale pour les questions relevant de la faune sauvage captive.

L'unité Cites assure également une animation des réseaux régionaux CITES sur son périmètre de compétence.

Profil recherché

Poste B

> Compétences techniques :

- Connaissances de base en écologie

- Connaissance des procédures administratives et juridiques

- Maîtrise des outils informatiques : logiciels bureautiques

- Connaissance de l'application I-Cites

> Compétences transversales :

- Rigueur dans l'instruction

- Capacité d'analyse pour les suivis de traçabilité

- Savoir identifier, mobiliser et valoriser l'expertise technique et scientifique en interne comme en externe

> Compétences relationnelles :

- sens des relations humaines, du dialogue et de la diplomatie

- bonne capacité à animer des réseaux d'acteurs et des réunions

- Écouter, négocier, expliquer, assurer les médiations de conflits de territoires et d'usage dans un cadre multi-partenarial (collectivités locales, socio-professionnels, associations, usagers...)

- forte capacité au travail en équipe

- maîtrise des relations avec les partenaires : préfets, services, élus, professionnels, associations...

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

RICHARD Olivier (Chef du pôle Politique de la nature)

04 73 17 37 22

[email protected]

DANEDE David (Chef d'unité CITES)

06 62 22 44 36

[email protected]

Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.

Information complémentaire :

Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :

[email protected]

Pièces à fournir :

1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères,

2) CV et lettre de motivation.

Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.

En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Numéro poste : 16346C0369

Cotation IFSE : SACDD / TSDD (G2)

Poste placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité CITES au sein du pôle politique de la nature.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité