Leiter (m/w/d) für den Teilbereich Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Leiter (m/w/d) für den Teilbereich „Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement (Vollzeit, unbefristet)

Aufgaben und Einsatzbereiche:

Leitung und Steuerung des Teilbereichs:

• Führung und Anleitung der Mitarbeiter*innen in organisatorischen und persönlichen Angelegenheiten • Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Teilbereich • Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe im Teilbereich

Aufgabenbereiche im Teilbereich:

• Betreuung technischer Gebäudeausrüstung (HLS und Elektro), Brandschutz im Bestand inkl. Brandschutzkonzepte sowie Flucht- und Rettungspläne, technische Gebäudeeffizienz und Erneuerbare Energien • Facility-Management (Erfassung und Nachhaltung wartungsbedürftiger Bestandsanlagen- und Ausstattungen) • Prüfungs- und Wartungsmanagement von Gebäude- und Anlagenteilen, sowie daraus resultierende Instandsetzungen • Reinigungsdienstleistungen (Unterhaltsreinigungen, Glasreinigung und Sonderreinigungen) • Schadensbehebung im Rahmen von Versicherungsfällen • Hausmeisterservice für Feuerwehrgerätehäuser, Obdachlosen- und Flüchtlingsunterkünfte und angemieteter Wohnungen

Wir erwarten:

• einen Bachelor of Art in der Fachrichtung Architektur bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurswesen • Uneingeschränkte Bauvorlageberechtigung nach § 64 Abs. 2 der Landesbauordnung Rheinland-Pfalz (LBauO RLP) • mehrjährige Berufserfahrung • ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen • sicheres Auftreten und sachorientiertes Durchsetzungsvermögen • ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft, hohe soziale Kompetenz und großes Verhandlungsgeschick • sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke, Normen, Verwaltungsvorschriften, Verordnungen und Gesetze (insbesondere VOB und öffentliches Vergaberecht) • sicherer Umgang mit der Standardsoftware (AVA, AutoCAD und / oder Revit) • Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, diese umzusetzen und auch zu vertreten • Engagement sowie hohe Innovations- und Leistungsbereitschaft • Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wünschenswert:

• Erfahrungen im Verwaltungsbereich/ in der Arbeit mit kommunalen Gremien • Kenntnisse und Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen

Wir bieten:

• einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz • familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten innerhalb einer Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr - 19:00 Uhr • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement • einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ggf. Leistungsentgelt • sehr gutes Betriebsklima • die Möglichkeit das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen • Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern • kostenfreie Parkplätze

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die gesetzlichen Vorschriften.

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online zu.

Die Bewerbungsfrist endet am 08.11..2026

Ansprechpartner:

-Nina Eller, E-Mail: [email protected], Tel. 02637/913-213

-für fachliche Fragen Gino Gilles, E-Mail: [email protected], Tel. 02637/913-320