Leitung des Referats 62 "Immissionen und Emissionen Luft" (w/m/d)

Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz - Dienstort Mainz - ist für die Abteilung 6 – Umweltlabore im Referat 62 „Immissionen und Emissionen Luft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen:

Leitung des Referats 62 – Immissionen und Emissionen Luft (w/m/d)

- in Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG -

Das Landesamt für Umwelt ist die obere Umwelt- und Arbeitsschutzbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Es liefert mit Messungen und fachlichen Beratungen die Grundlagen für die Information von Bürgerinnen und Bürgern sowie für Entscheidungen von Verwaltung und Politik zu Themen wie zum Beispiel Naturschutz und Landschaftspflege, Abfall und Bodenschutz, Wasserwirtschaft und Hochwasserschutz, Arbeits- und Verbraucherschutz sowie Luftreinhaltung.

Das Referat 62 gehört zur Abteilung 6 – Umweltlabore und gliedert sich in drei Sachgebiete: 621 Immissionslabor, 622 ZIMEN-Luftmessnetz und Luftqualitätsbeurteilung sowie 623 Emissionen und Bekanntgabe von Messstellen.

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst insbesondere:

• fachliche Leitung und strategische Steuerung des Referats mit seinen drei Sachgebieten einschließlich der Personaleinsatzplanung • fachliche Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben des Landes Rheinland-Pfalz im Rahmen der 10., 39. und 41. BImSchV • Beurteilung der Luftqualität anhand der gesetzlichen Beurteilungskriterien, Freigabe qualitätsgesicherter Messdaten und der Monats- und Jahresberichte, Berichterstattung an das Umweltbundesamt und Information der Öffentlichkeit über die Luftqualität • fachliche Bearbeitung der Bekanntgabe von Messstellen nach § 29b BImSchG • Leitung und strategische Steuerung des ZIMEN-Luftmessnetzes (Betrieb, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung), einschließlich Festlegung der Geräteausstattung, Bewertung neuer Messverfahren, Planung von Sondermessprogrammen und Modellrechnungen sowie messtechnischer Unterstützung der kommunalen Luftreinhalteplanung • Leitung des Immissionslabors einschließlich der gesetzlich vorgeschriebenen Laboruntersuchungen sowie Sicherstellung qualitätsgesicherter Laborabläufe nach DIN EN ISO/IEC 17025 • maßgebliche Mitwirkung in Vergabeverfahren, insbesondere bei der Erstellung der Leistungsbeschreibungen • Mitarbeit in Fachgremien auf Landes- und auf Bundesebene

Voraussetzungen für die Bewerbung sind:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom Univ. / TH / TU) in der Studienfachrichtung Chemie oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung

Darüber hinaus werden erwartet:

• mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Luftreinhaltung, Umweltanalytik oder Immissionsmesstechnik • vertiefte Kenntnisse der atmosphärischen Chemie sowie der Entstehung, Ausbreitung und Umwandlung von Luftschadstoffen • umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen der 39. BImSchV sowie gute Kenntnisse der 41. BImSchV und der zugrundeliegenden europäischen Richtlinien • gute Kenntnisse der Luftqualitätsbewertung • sehr gute Kenntnisse der analytischen Chemie und instrumentellen Analytik und der Methodenvalidierung

Von Vorteil sind:

• Vertiefte Kenntnisse der Modellierung und Simulation der Ausbreitung von Luftschadstoffen • gute Kenntnisse der Emissions- und Immissionsmesstechnik, • vertiefte und praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit statistischen Verfahren zur Auswertung umfangreicher Messdaten • Kenntnisse des Datenmanagementsystems UBIS und von LIMS-Datenbanken • Erfahrungen in Vergabeverfahren, insbesondere in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen

Gesucht wird eine fachlich versierte Persönlichkeit mit Führungs- und Organisationsgeschick, die komplexe fachliche Sachverhalte verständlich gegenüber Ministerien, Behörden und Öffentlichkeit vermitteln kann.

Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (Beamte: 4. Einstiegsamt bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG | Tarifbeschäftigte: in Entgeltgruppe 14 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen).

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung, • die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, • eigenverantwortliches Arbeiten, • mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich), • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz, • eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen, • Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket), • Möglichkeit des Dienstrad-Leasings, • eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie • die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit) • 30 Tage Urlaub • Jahressonderzahlung.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX besonders berücksichtigt.

Das Landesamt für Umwelt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen auf Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.

Ansprechpartner für Fragen zum Aufgabengebiet ist Herr Markus Willeke, Leitung Abteilung 6 Umweltlabore, unter Tel. 06131 6033-1601. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet gerne Frau Braun, Referat Personal und Recht, unter Tel. 06131 6033-1118.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer beruflicher und persönlicher Werdegang, Zeugnisse) senden Sie bitte unter Angabe

der Kennziffer 8 - 6 - 2026

bis zum 02.12.2026

ausschließlich per eMail an [email protected] .

Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer PDF-Datei bestehen, die nicht größer als 4 MB ist. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen. Bewerbungen an eine andere als die angegebene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.

Wenn Sie Ihren Bildungsabschluss im Ausland erworben haben, benötigen wir Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://zab.kmk.org/de).

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Informationen zum Landesamt für Umwelt als Arbeitgeberin erhalten Sie u.a. unter: https://lfu.rlp.de/service/karriere

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