Medewerker techniek

Dit ga je doen

Ben jij technisch handig, steek je graag je handen uit de mouwen en houd je van afwisseling? Als medewerker techniek bij PI Arnhem zorg jij ervoor dat alles in en rondom de gevangenis technisch goed werkt. Van een storing oplossen tot onderhoud uitvoeren en een monteur begeleiden: jij regelt het. En dat binnen een werkomgeving die allesbehalve standaard is.

Dit ga je doen als medewerker techniek

Een kapotte deur, een storing aan een installatie of apparatuur die vervangen moet worden? Jij komt in actie. Als medewerker techniek zorg je samen met je collega’s dat het gebouw, de installaties en technische voorzieningen van PI Arnhem veilig en goed blijven werken.

Je voert zelf onderhoud en kleine reparaties uit, controleert installaties en zoekt uit waar een storing vandaan komt. Kun je het probleem zelf oplossen? Dan pak je het direct aan. Is er specialistische kennis nodig? Dan schakel je een externe monteur of leverancier in en begeleid je deze binnen de inrichting. Ook houd je in de gaten of werkzaamheden goed en veilig worden uitgevoerd.

Je bent daarnaast betrokken bij gepland onderhoud en bouw- en verbouwwerkzaamheden. Je stemt werkzaamheden af, houdt overzicht en denkt praktisch mee over technische oplossingen. Daarbij werk je volgens de geldende veiligheids-, arbo- en milieuregels.

Je werkt in een facilitair team van acht collega’s en hebt veel contact met de facilitair manager, coördinator en andere collega’s binnen de inrichting. Waar nodig help je elkaar, bijvoorbeeld bij werkzaamheden van services. Die samenwerking en afwisseling maken je werk extra veelzijdig.

Techniek in een gevangenis: dat maakt jouw werk nét even anders.

Dit krijg je

•

Schaal 6

€2.943 - €3.660 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof

• volledige vergoeding van je ov-reiskosten

• een pensioenregeling

• (deels) betaald ouderschapsverlof

• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling

• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

• en nog veel meer

Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden

Dit vragen wij

In deze functie schakel je makkelijk tussen techniek, samenwerking en onverwachte situaties. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en onderneemt direct actie wanneer zich storingen of problemen voordoen. Daarbij werk je zorgvuldig en veilig, ook in een omgeving waar veiligheid altijd prioriteit heeft. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega’s en externe partijen om het werk goed en efficiënt uit te voeren. Daarnaast weet je helder te communiceren en blijf je rustig in een dynamische werkomgeving.

• Aantoonbaar MBO-3 werk-denk niveau middels een assessment, capaciteitentest of diploma.

• Bij voorkeur in het bezit van een technische of facilitaire opleiding.

• Je hebt kennis van elektrotechniek en affiniteit met facilitaire dienstverlening.

• Je kunt storingen zelfstandig analyseren en oplossen.

• Je hebt kennis van veiligheids-, uitvoerings- en inspectievoorschriften.

• Je kunt goed werken met geautomatiseerde systemen en digitale registraties.

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.

• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.

• Een motivatiebrief is vereist.

• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.