Médiateur culturel (n°2387)

Descriptif de l'emploi

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Missions / conditions d'exercice

Développer une médiation en :

* organisant le programme d'activités de médiation validé par la direction,

* élaborant et mettant en oeuvre des animations pédagogiques (ateliers, visites guidées, parcours découverte ou famille, etc.) pour les musées gérés par la conservation départementale,

* étant force de proposition pour renouveler et enrichir l'offre destinée aux publics,

* participant à la conception et à la rédaction des programmes et supports de médiation,

* appliquant des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics (scolaires, familles, individuels, etc.),

* organisant des actions et manifestations en partenariat avec des structures ou prestataires extérieurs,

* assurant des activités de médiation hors les murs.

Gérer des tâches administratives en :

* coordonnant et gérant le planning des visites en lien avec le service « Valorisation et gestion des collections »,

* mettant en place et en suivant des partenariats culturels et éducatifs,

* gérant et entretenant le matériel destiné aux animations,

* assurant l'organisation logistique des ateliers,

* élaborant le bilan annuel des actions de médiation et en évaluant les résultats obtenus.

Profils recherchés

Savoirs et savoir-faire :

* Connaissances approfondies en histoire et/ou histoire de l'art et/ou archéologie et/ou ethnologie,

* Solide aptitude aux arts plastiques,

* Compétences pédagogiques affirmées,

* Goût marqué pour le travail en concertation et en équipe,

* Capacité à s'engager sur des objectifs de production et à respecter les délais,

* Grande capacité d'adaptation,

* Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale,

* Maîtrise des techniques d'animation de groupes.

Savoir-être :

* Fort sens du service public,

* Rigueur et sens aigu de l'organisation,

* Excellentes capacités relationnelles,

* Patience, diplomatie et capacité d'écoute,

* Aptitude à suivre et à intégrer les évolutions dans son domaine d'activité,

* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, y compris en matière d'hygiène et de sécurité.

Contact dans le service recruteur :

Marie MORA, Cheffe service valorisation et gestion des collections- 04 66 40 48 31

Conseiller recrutement de la DRH

Blandine PECOURT - 04 66 76 37 22

Modalité de dépôt de candidature :

Les Candidatures doivent être composée de :

* Lettre de Motivation

* Curriculum vitae

Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice

* Les 2 dernières évaluations.

Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :

* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre