Médiateur culturel

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction générale adjointe des services en charge des services ressources financières et numériques, développement culturel et social, en lien étroit avec Madame le Maire, présidente déléguée de la Région Île-de-France en charge de la culture, la ville recherche un Médiateur culturel (F/H) pour la Micro-Folie.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

Accueil et accompagnement des public :

• Accueillir, informer et présenter la structure aux visiteurs,

• Conseiller et accompagner les publics,

Conception et animation d’actions de médiation culturelle :

• Concevoir, préparer et animer des médiations et des ateliers,

• Développer des parcours pédagogiques adaptés aux différents publics, en lien avec les programmes scolaires et les enjeux d’éducation artistique et culturelle.

• Proposer des actions innovantes.

Programmation et développement de partenariats :

• Participer à l’élaboration de la programmation culturelle de la Micro-Folie en lien avec les partenaires locaux,

• Identifier et mobiliser de nouveaux publics et partenaires pour élargir la fréquentation et l’impact de la Micro-Folie sur le territoire,

• Assurer une veille sur l’actualité du réseau national des Micro-Folies et participer aux formations, rencontres et échanges de pratiques.

Gestion logistique et administrative :

• Gérer les plannings d’occupation, les réservations d’ateliers et les inscriptions des groupes,

• Assurer la logistique des manifestations (mise en place technique, suivi du matériel, coordination avec les prestataires),

• Participer au suivi administratif (statistiques de fréquentation, bilans d’activités),

Communication et promotion :

• Contribuer à la communication de la Micro-Folie (réseaux sociaux),

• Promouvoir les activités et la programmation auprès des habitants et des partenaires.

Profils recherchés

De formation supérieure en médiation culturelle, vous justifiez d’une expérience probante dans le domaine culturel en collectivité ou sur des fonctions similaires dans une autre structure.

Vous avez de bonnes connaissances en histoire de l’art, vous savez animer un groupe et vous êtes sensible aux enjeux d’accessibilité et d’inclusion dans l’accès à la culture.

Vous disposez d’une réelle aisance avec l’outil informatique et bureautique.

Enfin, vous êtes doté(e) d’excellentes compétences rédactionnelles et de qualités relationnelles reconnues, mais également d’un esprit d’équipe et d’une aptitude à travailler en réseau.