OUVRIER MULTI-TECHNIQUES

Vos missions en quelques mots

1 - Entretien et maintenance des installations techniques (prises électriques, éclairages, équipements de plomberie, etc.) et intervention sur les réseaux pour garantir leur bon fonctionnement

2 - Détection des dysfonctionnement et dépannage de premier niveau en effectuant des rondes régulières

3 - Mise à jour des documents relatifs à la maintenance des équipements et des installations (fiches activités, traçabilité des interventions, suivi technique, etc.)

4 - Accompagnement et suivi des entreprises extérieures intervenant sur des prestations de maintenance en vérifiant la qualité de leur travail, le respect des délais et la conformité

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5 - Participation à la préparation des espaces pour des événements institutionnels en organisant la disposition du matériel

6 - Manutention de petits volumes de matériel (mobilier, équipements divers, etc.) et participation aux déménagements dans les locaux, en respectant les consignes de sécurité et d’organisation

7 - Tonte et petit entretien des espaces verts (ramassage de feuilles, mise en sécurité, petites tailles d’arbustes et d’arbres).

Profil recherché

Compétences (savoir-faire) :

1 - Maîtriser les bases des interventions techniques dans divers domaines (électricité, plomberie, électroménager, etc.) pour réaliser des réparations simples, le remplacement de pièces et l’entretien des équipements

2 - Savoir réaliser des rondes techniques régulières pour vérifier le bon fonctionnement des équipements et détecter les anomalies, en utilisant des outils de diagnostic pour les réparations de premier niveau

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3 - Tenir à jour les documents relatifs à la maintenance et de suivre les interventions, en utilisant les outils informatiques comme la GMAO pour assurer la traçabilité et le suivi des activités

4 - Appliquer les normes de sécurité et de mise en conformité pour garantir la sécurité des installations

5 - Accompagner les sous-traitants et vérifier la qualité des prestations externes en s'assurant que les travaux respectent les standards de sécurité et de qualité, ainsi que les délais prévus

6 - Avoir une bonne capacité d’organisation pour préparer les espaces nécessaires à des événements

7 - Gérer efficacement la manutention et le déménagement de matériel, en utilisant les équipements appropriés et en respectant les règles de sécurité pour déplacer des objets ou du matériel léger au sein des locaux.

8 - Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc.)

Qualités relationnelles (savoir-être) :

• Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)

• Prise d’initiative dans son champ d’intervention

• Capacité d’adaptation

• Respect des valeurs et objectifs de l’établissement

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

· Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

· Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 %

· 28 jours de congés annuels.

. Tickets restaurant

· Remboursement titre de transport à hauteur de 75%.

· Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an

· Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel

· Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans.

· Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.

Rémunération selon ancienneté et grille de la fonction publique hospitalière

Exercice en multisite par pôles géographiques prédéfinis à l’échelle départementale.

Vacant à partir du 01/04/2026

Travailleuse sociale / Travailleur social