Planner Vastgoed Projecten

Dit ga je doen

De afdeling Project en Contractmanagement (PCM) is verantwoordelijk voor alle vastgoed, civiele, en ontwikkel - projecten van de gemeente, van bouwplannen tot herinrichting van de openbare ruimte, van de aanbesteding tot en met de oplevering. De afgelopen jaren is het portfolio aan vastgoedprojecten steeds groter geworden. Dit zijn projecten waar de gemeente bouwheer is. Heb jij talent voor plannen, vooruitkijken en het verbinden van verschillende projecten en belangen? En heb je aantoonbare ervaring met bouwprocessen? Dan is deze functie iets voor jou.

• Als Planner vastgoed Projecten ben jij dé spil in de projectplanning. Je zorgt voor realistische en betrouwbare planningen van vastgoed projecten en monitort de gemaakte planningsafspraken.

• Je informeert en adviseert de procesmanagers over voortgang en knelpunten.

• Je zorgt dat de projectdoelen worden vertaald in uitvoerbare en controleerbare deelactiviteiten en procedures.

• Je stelt rapportages op en geeft advies over managementinformatie, onderkent trends en verbeterkansen.

• Je brengt knelpunten in beeld (zoals netcongestie vraagstukken) en attendeert projectleiders daarop.

• Met de andere planners draag je zorg voor een totaal overzicht van alle lopende projecten.

• Je verbindt planningen met bijvoorbeeld risicomanagement, bestuurlijke besluitvorming en procesverbeteringen binnen het civiele werkveld.

• Je stemt planningen en prioriteiten af met de andere planners en portfoliomanager. Kortom in deze functie lever je direct een bijdrage aan projecten die zichtbaar zijn voor onze inwoners. Je werkt aan uitdagende bouwopgaven, krijgt veel verantwoordelijkheid en helpt de gemeente haar projecten slimmer, voorspelbaarder en efficiënter uit te voeren.

Dit krijg je

•

€4.184 - €6.022 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

.

•

36 uur

•

10A

Dit bieden we nog meer

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.

• Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties en bedraagt 6.022 (schaal 10A) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.

• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.

• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.

• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Dit vragen wij

• Je kunt goed plannen en organiseren en hebt altijd het overzicht en weet wat de stand van zaken is.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en werkervaring met het zelfstandig opstellen van planningen van projecten.

• Je hebt ruime ervaring met planningspakketten, bij voorkeur met Primavera.

• Je kunt systematisch denken en analyseren en vertaalt dit naar de praktijk.

• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en communiceert helder en overtuigend.