Planner werkvoorbereider

Dit ga je doen

Wil jij meehelpen aan een veilige samenleving? Samen met je team zet je je schouders onder de inzetbaarheid en beschikbaarheid van grondgebonden systemen binnen Defensie. Daar horen ook de voertuigen bij. Je gaat als planner en werkvoorbereider aan de slag in een herstelonderhoudsploeg op de Generaal-majoor de Ruyter van Steveninckkazerne in Oirschot. Hier werk je mee aan onderhoud en bevoorrading van de toegewezen eenheden.

In jouw functie plan je werkzaamheden voor zowel vredes- als gevechtsonderhoud en je controleert de voortgang. Jouw handvaten daarbij zijn werkopdrachten, geldende richtlijnen, publicaties, procedures, handboeken en reglementen.

Jouw taken

• Je bestudeert opdrachten en aanvragen en maakt hiervoor werkorders aan in het bedrijfsvoeringssysteem.

• Je bepaalt de benodigde personele en materiële middelen, stelt de volgorde van de werkzaamheden vast en maakt de onderhoudsplanning.

• Je signaleert capaciteitstekorten en verstoringen in het werkproces en treft passende maatregelen om stagnatie te voorkomen of op te lossen.

• Je verzamelt, controleert en verwerkt werkordergegevens en zorgt voor een correcte registratie en opslag.

• Je stelt prioriteiten binnen de onderhoudsplanning en neemt beslissingen om het onderhoudsproces efficiënt te laten verlopen.

• Je initieert besluitvorming over zelfstandige aanschaf of het uitbesteden van werkzaamheden.

• Je zorgt voor de gereedmelding van gerepareerd materieel.

Dit krijg je

•

Schaal 6

€3.169 - €4.179 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.

•

38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;

• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;

• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;

• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;

• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;

• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde technische mbo-3-opleiding of een gelijkwaardig werk- en denkniveau.

• Je hebt ervaring met SAP.

• Je hebt kennis van planning en werkvoorbereiding binnen een autotechnische werkomgeving.

• Je bent bereid aanvullende cursussen en opleidingen te volgen die aansluiten bij je werkzaamheden.

Competenties

• Beïnvloeden – niveau 2

• Besluitvaardigheid – niveau 2

• Communiceren – niveau 2

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Wil je graag werken bij MatLogco maar is deze vacature niet precies wat je wil, zoek dan op www.werkenvoornederland.nl op #werkenbijmatlogco voor al onze actuele vacatures