Projektleiter*in (w/m/d) Hochbau

Für unsere Abteilung Architektur und Innenausbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen unbefristet eine*n Projektleiter*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung über die Leistungsphasen der HOAI • Wahrnehmung der Bauherrenvertretung sowie souveräne Koordination und Steuerung interner und externer Projektbeteiligter • Verantwortung für die Bauausführung mit Schwerpunkt auf Ausführungsplanung, Vergabe und Objektüberwachung (HOAI-Leistungsphasen 5–8) • Steuerung von Genehmigungsverfahren, Ausschreibungen und Vergabeprozessen • Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität einschließlich eines vorausschauenden Projektcontrollings

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung • Fundierte Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Hochbauprojekte • Umfassende Praxiserfahrung in der Bauherrenvertretung, Projektsteuerung und Objektüberwachung, insbesondere in den HOAI-Leistungsphasen 5–8 • Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie der relevanten baurechtlichen Vorschriften und Vergabeverfahren • Souveränes und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement • Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Mobilitätsangebote • Fort- und Weiterbildungsangebote • Mobiles Arbeiten • Urban Sports Mitgliedschaft • Teilzeitmöglichkeiten • Betriebsrente VBL

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 12.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.12.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-422.