Psychologue à l'UEMO de DIJON

Vos missions en quelques mots

Le psychologue apporte un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité. Il peut participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence et participer ou collaborer à des actions de formation organisée notamment par l'ENPJJ.

Description du poste :

Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d’investigation éducative et à la conduite de l’action d’éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille :

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• Informer le mineur et sa famille de ses modalités d’intervention. • Recueillir et analyser les demandes institutionnelles. • Proposer un travail spécifique en fonction des besoins. • Conduire des entretiens individuels et familiaux au sein de l’unité, le cas échéant à domicile ou dans tout autre lieu propice à l’échange. • Proposer une écoute individuelle ou collective et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension par les mineurs et leurs familles des difficultés rencontrées. • Associer le mineur et sa famille au travail d’élaboration psychique et mobiliser les ressources internes. • Repérer les éléments de personnalité du mineur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social. • Evaluer les éléments psychopathologiques. • Proposer des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés. • Soutenir le mineur et sa famille dans une démarche de soins. • Analyser sa pratique et prendre de la distance par le biais de formation ou d’activités de régulation.

Participer à l’organisation et au fonctionnement institutionnels :

• S’impliquer dans l’élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l’unité. • Contribuer à l’évaluation interne de l’unité. • Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux différentes instances institutionnelles selon les thématiques proposées. • Participer aux échanges et soutenir les réflexions menées au sein de l’équipe pluridisciplinaire. • Contribuer au travail de compréhension des situations par l’analyse de la personnalité du mineur et de sa situation familiale. • Travailler en interdisciplinarité et proposer des méthodes individuelles et/ou collectives en direction du mineur et de sa famille. • Aider les agents à repérer les enjeux relationnels avec les mineurs et les familles. • Restituer ses interventions à l’équipe pluridisciplinaire. • Rendre compte de l’intervention à la hiérarchie. • Favoriser la constitution et le développement d’un réseau partenarial.

Restituer les éléments recueillis et leur analyse :

• Concourir à la rédaction des rapports professionnels en vue de contribuer au développement et à l’aide à la décision judiciaire. • Rédiger des écrits professionnels. • Restituer au mineur et à sa famille les éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat. • Informer le magistrat de tout élément susceptible d’entraîner une modification de la prise en charge.

Profil recherché

Connaissances :

• Orientations stratégiques de la PJJ • Référentiel de la PJJ • Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte • Psychopathologie • Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques

Savoir-faire :

• Analyser • Communiquer • Diagnostiquer • Evaluer la situation clinique d'une personne • Expliquer • Former • Proposer • Rédiger • Reformuler • Rendre compte • Transmettre un savoir • Travailler en équipe • Travailler en réseau

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Pré-requis pour l’accès à l’emploi-type :

Être titulaire d’un diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (décret n° 20-255 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue).

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

• Spécialisation Psychologie

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Durée d'affectation souhaitable sur le poste (3 ans).

RIFSEEP : Groupe 2

Poste à entretien selon les lignes directrices de gestion de la mobilité.

Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.

Merci d'adresser par mail, votre CV, votre lettre de motivation, la copie de votre diplôme de Psychologue, vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, et dans le cadre d'un détachement vous voudrez bien y ajouter votre dernier arrêté d'élévation d'échelon, votre état des services et la fiche de candidature que vous pourrez obtenir auprès de notre service RH.

Être titulaire d’un diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue

Respect du code de déontologie du psychologue ;

Respect du secret professionnel ;

Autonomie d'exercice.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Psychologue