PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL 50% - 2026-044 - H/F

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL 50% - 2026-044 - H/F

Publié le 02 juin. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL 50% - 2026-044 - H/F

Contrat

CDI

Descriptif

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

Grade : PSYCHOLOGUE

Fonction : PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

Affectation : CENTRE HOSPITALIER DU NEUBOURG 27110

CENTRE HOSPITALIER DE LOUVIERS 27406

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

Diplôme minimum : Diplôme de psychologue, numéro ADELI

Formation recherchée : Psychologue du travail, formation en risques psycho-sociaux, habilitation IPRP

Expérience souhaitée : Psychologue du travail / psychologue clinicienne (ou ayant des compétences dans la prise en charge individuelle des risques psychosociaux)

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Encadrement :

Responsable hiérarchique direct : Directeur de l'Ets ou son représentant

Responsable fonctionnel : Médecin du travail

Liaisons fonctionnelles : DRH / Responsable RH Responsables des services IDE de Santé au travail le Personnel des établissements

QUOTITE DE TRAVAIL :

Temps partiel : CH LE NEUBOURG 20 % et CH LOUVIERS 30 %

Planning à déterminer conjointement

MISSION GENERALE :

Le psychologue exerçant dans le champ du travail effectue des interventions dans un but exclusif de préservation du bien-être des agents. Il s'assure de la qualité des conditions de travail et concourt à l'améliorer à travers des actions concrètes et ponctuelles.

Il accompagne collectivement ou individuellement les agents en cas de souffrance au travail et participe à un travail pluridisciplinaire sur la prévention des risques psycho-sociaux et accompagne dans le cadre de reconversions professionnelles.

ACTIVITES :

- Mène des actions en milieu de travail, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire ou à la demande de l'institution

- Assure l'analyse de la demande, définit le type d'intervention, choisit les outils et méthodes adaptés à la problématique et met en uvre des connaissances théoriques et pratiques validées et mises à jour régulièrement ; il est ainsi habilité à prendre les initiatives qui en découlent :

Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux (faire face à un évènement grave, faire face au décès)

Elaboration de méthodologies d'intervention avec les acteurs de l'entreprise

Etude des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles, conseil dans la recherche de solutions

Elaboration de diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en uvre des actions retenues

- Coopère avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, préventeur, IDE de santé au travail, assistante sociale du personnel

- Communique au médecin du travail, le résultat de ses études et établit un rapport d'intervention à destination de la direction

- Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou de la médiation

- Accompagnement en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique en mettant en uvre des techniques de débriefing post-traumatique

- Evaluation et prise en charge de personnes présentant un risque suicidaire

- Participe aux diverses instances institutionnelles en qualité d'expert (F3SCT à la demande de la direction)

- Assure une veille scientifique dans le domaine de sa compétence, dans le cadre du temps FIR (réunion de réseaux, recherche, )

- Participe aux recherches et enquêtes internes et externes (expertises)

- Anime et/ou participe à des groupes de travail ou des projets en lien avec les risques psycho-sociaux (déclaration des violences et incivilités, qualité de vie au travail)

Profil recherché :

COMPETENCES

- Connaissances théoriques et pratiques du psychologue du travail

- Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées

- Avoir de bonnes qualités relationnelles

- Être à l'écoute, empathique et disponible

§ Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Personne à contacter

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Etablissement

Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil

Saint Aubin-lès-Elbeuf BP 310

76503 ELBEUF

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Site internet de l’établissement: http://www.chi-elbeuf-louviers.fr/

https://emploi.fhf.fr/emploi/475086