PSYCHOLOGUE EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ MENTALE - ADULTES

Vos missions en quelques mots

Le/La psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Profil recherché

MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)

(Tâches organisées et orientées vers un but précis, mobilisant des compétences déterminées. - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle

- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

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- Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

- Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

- Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)

- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

- Psychothérapies individuelles et de groupe

- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

- Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

- Participer à la prise en charge globale des patients du service dans le respect du secret partagé,

- Participer aux divers temps institutionnels du service en proposant d’interroger et d’analyser les pratiques spontanées ou établies. Notamment à l’occasion des : réunions de service, réunions de transmission

- Animer ou encourager les temps de réflexion et d’élaboration clinique en interdisciplinarité

- Rendre compte de son activité par l’usage de notes personnalisées et datées. Apporter son expertise dans l’élaboration des projets individualisés et de groupe,

- Co-animer des groupes, des ateliers thérapeutiques et des interventions à domicile en lien avec les patients et usagers et accueillis (AFT)

- Assurer un lien avec divers partenaires intervenant auprès du patient dans le respect de la confidentialité,

- Actualiser de manière continue ses connaissances (théorie, méthodes, outils, formation, veille juridique)

- S’inscrire dans une démarche d’analyse de sa pratique professionnelle,

- Rédaction des bilans et des projets en lien avec la stratégie du pôle et de l’unité fonctionnelle.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

QUALITÉS ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel)

* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel, * Comportement professionnel : neutralité, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, * Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, * Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres, * Curiosité intellectuelle, * Dynamisme et sens du travail en équipe, * Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte, * Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques, * Respect de l'autorité, du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel, * Organisation, méthode et rigueur, * Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face, * Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Mr Elhadji FAYE

QUALITÉS SPÉCIFIQUES POUR LE POSTE(Aptitudes, qualités et comportement professionnel) * Disponibilité, capacités d’analyse et de synthèse, attitude bienveillante, esprit d’initiative et de créativité, aptitude à organiser son travail. Spécificités à décliner en fonction de la spécialisation du poste en raison de l’affectation concernée (CMP adultes, CATTP Adultes, HDJ Adultes, AFT adultes, CMP Enfants, CATTP enfants, HDJ Enfants, CSA, UHPSA, CSAPA, Services d’hospitalisation, SSP, Service de géronto-psychiatrie, EMA, MAS, FAM, etc.)

N.B: Les compétences et les expériences souhaitées concordent au Principe 3 du code de déontologie du psychologue : le psychologue décide et répond personnellement du choix et de l’application des méthodes et techniques qu’il conçoit et met en œuvre et des avis qu’il formule.

Compétences requises : Connaissance des bases théoriques et pratiques dans les domaines de la Psychologie Clinique et Psychopathologique, en en Psychologie du travail ainsi que les approches thérapeutiques individuelles et de groupe (à spécifier selon les besoins du poste)

Formation aux thérapies (à spécifier selon les besoins du poste) Intérêt souhaité pour la recherche clinique et psychopathologique (Réflexion du psychologue.) Intérêt souhaité pour les approches thérapeutiques innovantes et expérimentales.

Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Travail en équipe pluridisciplinaire Organisation, méthode, rigueur et autonomie

QUALITÉS ATTENDUES(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)

* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,

* Comportement professionnel : neutralité, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté,

* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,

* Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,

* Curiosité intellectuelle,

* Dynamisme et sens du travail en équipe,

* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,

* Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,

* Respect de l’autorité, du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,

* Organisation, méthode et rigueur,

* Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,

* Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.

Vacant à partir du 01/10/2026

Psychologue