Psychologue Equipe mobile de FLERS 50% - Pôle infanto Juvénile

Psychologue Equipe mobile de FLERS 50% - Pôle infanto Juvénile

Publié le 16 oct. 2026

Date de limite de candidatures 31 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Psychologue Equipe mobile de FLERS 50% - Pôle infanto Juvénile

Contrat

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le/La psychologue en ambulatoire conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il/Elle fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il/Elle participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions. Il/Elle entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il/elle peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

MISSIONS

Dans le cadre du temps clinique, clinique institutionnelle

Répond à la demande émanant de la personne/de sa famille, du médecin, de l'équipe

soignante, d'un psychologue, du réseau.

Évaluation de la demande et orientation.

Accueil, écoute et prise en charge de la problématique individuelle de la personne en

tenant compte de son environnement.

Organisation d'un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel.

Échange pluridisciplinaire pour l'orientation vers une prise en charge psychologique.

Évaluation psychologique et aide au diagnostic psychiatriques.

Entretiens cliniques à visée diagnostiques (individuels ou familiaux)

Tests et bilans psychologiques à l'aide d'outils (examens psychométriques, tests

d'efficiences, de personnalité)

Prise en charge psychologique individuelle ou collective selon différentes approches

thérapeutiques (psychodynamique, psychocorporelle, systémique, cognitivo

comportementale, neuropsychologique...).

Entretiens d'accompagnement psychologique, à visée psychothérapique,

familiaux/thérapie familiale.

Restitution du diagnostic psychologique de la personne et / ou son représentant légal.

Conseil aux familles permettant de mieux appréhender le profil psychologique et le

développement psychologique de leurs proches, avec accord de la personne.

Participation aux projets de service.

Travail en équipe pour créer une synergie des différents partenaires dans le but de

favoriser la contenance de la personne, son bien-être et son accompagnement global.

Apport de son expertise lors de la conception, des programmes/projets d'activité et/ou

d'apprentissage de la personne accompagnée.

Coanimation de groupes de paroles, groupes à médiation thérapeutique.

Rédaction, mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son

domaine d'activité.

Rédaction et mise à jour du dossier informatisé.

Participation et mise en oeuvre de la démarche qualité et sécurité des soins.

Participation aux réunions de service.

Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité,

CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'Éthique, COGRV, Projet d'Établissement, Comité

consultatif de pôle...).

Participation à la rédaction du volet psychologique du projet d'Établissement.

Participation à la mise en place du projet de pôle et du projet d'Établissement.

Participation à la semaine de « la santé mentale ».

Dans le cadre de ce temps FIR, le psychologue effectue une démarche personnelle qui

comprend :

Travail d'évaluation prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué par

évaluation mutuelle ou par toute autre méthode spécifique.

Actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et

l'information scientifique.

Participation, réalisation et communication de travaux de recherche.

Collaboration à des actions de formation, notamment auprès des personnels de la

fonction publique hospitalière, et auprès des écoles ou centres de formation qui y sont

rattachés. Participation et organisation de colloques, journées d'études, conférences

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles en interne ou externe

(formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratiques, analyse

institutionnelle).

Accueil des étudiants en psychologie effectuant un stage hospitalier.

Participation au collège des psychologues : réflexion et organisation, en collaboration

avec le directeur des ressources humaines.

Le temps FIR est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue

et son responsable hiérarchique désigné, à partir de l'expression de ses besoins

individuels et de son investissement dans les projets institutionnels.

Chaque psychologue rend compte individuellement chaque année de l'utilisation de ce

temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique.

MISSIONS SPECIFIQUES

Accompagnement parental dans l'objectif d'améliorer la compréhension du

fonctionnement de l'enfant ou de l'adolescent.

Par délégation du chef de service, le psychologue a une place de 1er consultant auprès

de l'enfant ou de l'adolescent.

Responsabilité de l'élaboration du projet de soin individuel de l'enfant ou de

l'adolescent.

Relation avec la famille et si besoin les différentes structures de vie de l'enfant (école,

institutions ) ou de l'adolescent.

Participation aux actions de prévention et d'éducation à la santé, des actions de santé

publique au niveau du travail de réseau, des actions de dépistage.

Gestion des situations d'urgence avec l'équipe pluri professionnelle.

QUALITES PROFESSIONNELLES

Sens des responsabilités.

Conscience de son positionnement professionnel.

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue).

Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit,

curiosité intellectuelle, respect, honnêteté.

Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion.

Dynamisme et sens du travail en équipe.

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé

de compétences et à en rendre compte.

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion

et du secret professionnel.

Organisation, méthode et rigueur.

Spécifiques pour le poste

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie.

Avoir un esprit d'analyse, de synthèse.

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs

avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Personne à contacter

LAURENT Pierre-Yves

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

BUREAU RECRUTEMENT

0233807157

[email protected]

Etablissement

Centre Psychothérapique de l'Orne

31 rue Anne Marie Javouhey B.P 358

61014 Alençon

Voir la fiche de l’établissement

Voir la fiche de l’établissement: https://etablissements.fhf.fr/annuaire/establishment/structure1637-establishment5400

Toutes les offres de l’établissement: https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=1637&establishment=5400

Site internet de l’établissement: http://www.cpo-alencon.fr/

https://emploi.fhf.fr/emploi/322397