PSYCHOLOGUE

PSYCHOLOGUE

Publié le 26 mai. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

PSYCHOLOGUE

Contrat

CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Psychologue.

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Le poste est à temps plein.

PRESENTATION DU SERVICE ET DE Letapos;EQUIPE

Le pôle Hébergement comprend plusieurs unités :

- Letapos;UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Lilas-Genêts ; 60 lits)

- Letapos;EHPAD Rosiers-Violettes (58 lits)

- Letapos;EHPAD Camélias-Mimosas-Muguets (84 lits)

- Letapos;ACCUEIL DE JOUR (6 places)

- Letapos;HEBERGEMENT TEMPORAIRE (10 lits), répartis dans toutes les unités detapos;EHPAD

- 24 places de Pôle detapos;Activité et de Soins Adaptés

2 autres psychologues travaillent sur letapos;établissement :

- 1 sur le secteur MCO

- 1 sur la consultation mémoire

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

- Directeur de letapos;établissement

- Directeur des Ressources Humaines

- Directeur des Soins Infirmiers

- Cadre de pôle

Liaisons fonctionnelles :

- Cadres de santé

- Médecins

- Les différents partenaires de soins intra et extra hospitaliers : IDE, AS, ASH, secrétaires, divers intervenants transversaux intervenant dans letapos;unité

HORAIRES DE TRAVAIL

Le poste est à temps plein.

Forfait cadre - 19 RTT annuels.

MISSIONS GENERALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir letapos;autonomie de la personnalité, le respect de la personne dans sa dimension psychique.

MISSIONS SPECIFIQUES

- Suivi individuel des patients/résidents (soutien psychologique, accompagnement de fin de vie, ...)

- Prise en charge groupale des patients/résidents spécifiques à son domaine detapos;activité.

- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients/résidents.

- Accueil des nouveaux patients des EHPAD et de leur famille.

- Accompagnement des familles, favoriser le lien entre letapos;équipe, la personne âgée et son entourage.

- Participation aux réunions detapos;équipe pluridisciplinaire, aux transmissions et apporter le regard de son domaine de compétence, favoriser les relations, la communication interdisciplinaire.

- Rédaction de bilans psychologiques dans le cadre de letapos;évaluation gériatrique annuelle (recueil detapos;informations, entretien avec le patient et/ou letapos;entourage, passation de tests dans le cadre du bilan cognitif, synthèse, restitution).

- Collaboration avec letapos;équipe du PASA : réalisation du NPI-ES dans le cadre de letapos;entrée au PASA, réalisation des évaluations trimestrielles, participation au STAFF pluridisciplinaire, rédaction du compte-rendu, prise de contact avec les familles des participants au PASA lors de letapos;entrée, detapos;un changement ou de letapos;arrêt de cet accompagnement.

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique detapos;étudiants, de stagiaires dans son domaine detapos;activité.

- Travailler en collaboration avec les divers organismes partenaires (travail en réseau)

DIPLOME ET COMPETENCES REQUISES

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique, neuropsychologie).

Connaissances générales :

- Connaître letapos;organisation et le fonctionnement de letapos;établissement et des services dans lequel il intervient.

- Connaître la méthodologie des transmissions orales et écrites.

- Connaître le logiciel utilisé pour la gestion du dossier de soin : OSIRIS.

Connaissances spécifiques :

- Connaître le bilan psychologique

- Connaître la psychologie générale, la psychologie clinique, la psychologie des âges de la vie et spécifiquement la psychologie du vieillissement

- Connaître le droit de la personne âgée en accord avec la Charte

- Connaître la charte de bientraitance

- Connaître le secret professionnel et ses limites.

Savoir- faire :

- Savoir établir des priorités dans letapos;organisation du travail

- Savoir utiliser et appliquer une procédure, un protocole ou une réglementation en vigueur

- Savoir analyser une situation et en donner une explication claire et précise

- Savoir rendre compte des éléments detapos;information recueillis

- Savoir travailler en collaboration avec le cadre de santé, les médecins, letapos;équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être :

- Adopter une attitude bien traitante envers le résident/le patient et son entourage

- Être capable de communiquer à letapos;intérieur et à letapos;extérieur de letapos;établissement dans le respect du secret professionnel

- Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations, dans son domaine de compétence

- Être capable de travailler en équipe et de collaborer

- Être capable de rechercher des informations et personnes ressources permettant detapos;acquérir de nouvelles connaissances ou compétences

- Respect de letapos;autorité hiérarchique

- Être capable detapos;apporter des propositions pour favoriser letapos;évolution des pratiques professionnelles

- Faire preuve au quotidien du sens de letapos;initiative, de discrétion, de rigueur, de disponibilité, detapos;organisation, de patience, de diplomatie, de respect.

Pour postuler, merci detapos;adresser votre CV et une lettre de motivation à letapos;attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Personne à contacter

Adèle DUCHAN

CENTRE HOSPITALIER ROLAND MAZOIN

12 RUE CHATEAUBRIAND

87200 SAINT JUNIEN

05 55 43 53 84

[email protected]

0555435384

[email protected]

Etablissement

Etablissements hospitaliers de Saint Junien et de Rochechouart

rue Chateaubriand BP 110

87200 Saint-Junien

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Je candidate!

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Site internet de l’établissement: http://www.ch-stjunien.fr/

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