Psychologue (h/f)

Descriptif de l'emploi

Dans le respect du code de déontologie du psychologue et au sein de la Direction Petite Enfance :

- Participe à la détermination et à la réalisation d’actions préventives au sein des structures d’accueil du jeune enfant.

- Favorise les échanges et les réflexions entre professionnels des établissements pour permettre un accueil harmonisé et adapté des enfants.

Missions / conditions d'exercice

● Activités :

- Observation des enfants dans les structures d’accueil et au domicile des assistantes maternelles,

- Participation à la vie de 2 multi-accueils de 60 et 40 places,

- Supervision d’un groupe d’assistants(es) maternels(les) au sein du RAM

- Accompagnement :

- des équipes dans leur travail

- des familles (réunions thématiques, réunions parents, journées pédagogiques, projet, équipe encadrante…)

-Aide à la gestion de conflits, tant au niveau du personnel, que des familles

-Rôle de prévention

-Entretien individuel (parents, enfants et selon le besoin)

-Travail en lien avec les partenaires sociaux locaux, orientation

-Travail en complémentarité avec les directrices d’établissements et les médecins.

Profils recherchés

● Compétences et aptitudes requises:

1/ Compétences et connaissances :

- Connaissances spécifiques du développement psychomoteur et affectif de l’enfant

- Connaissance des problématiques de maltraitance

- Avoir une bonne observation de l’enfant

- Diagnostiquer une pathologie

- Savoir mener des entretiens d’aide et de soutien

- Effectuer un travail de réflexion, d’analyse des situations et prise de recul face aux situations

-

2/ Qualités :

Capacité d’écoute, de soutien

Faculté d’adaptation et d’adaptabilité

Capacité à travailler en équipe

Sens du service public, neutralité, secret professionnel, tolérance et respect

Bonne rédaction (synthèses, bilans, évaluations,…)