Psychologue

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de l'Adjointe de la Direction Petite Enfance, Responsable du Pôle médico­

psychologique,

FINALITES :

• Contribuer à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) ;

• Assurer le respect de l'enfant dans son individualité dans un contexte d'accueil collectif ou familial ;

• Garantir un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes, les partenaires et la Direction Petite Enfance ;

• Contribuer à l'évolution et à l'adaptation des services de la Direction Petite Enfance.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES:

Soutien des équipes travaillant auprès des jeunes enfants :

• Pratiquer des observations d'enfants en situation d’accueil ;

• Participer à l'élaboration du projet éducatif des structures;

• Animer des temps de concertation auprès des équipes, les renforcer dans l’élaboration d’une pensée clinique en encourageant l’analyse des situations, la prise de recul et la réflexion collective ;

• Mise en place de dispositif pour soutenir les professionnels au quotidien et participer à l’ajustement des postures dans l’intérêt de l’enfant

Prévention des troubles précoces du développement de l'enfant :

• Pratiquer des observations afin de dépister les enfants atteints de troubles précoces, en lien avec les

équipes:

• Suivre les enfants en difficulté au travers d'observations, de réunions de synthèse, de bilans, d’instances. Rédiger des notes d’observations cliniques à destination des partenaires

• Travailler en lien étroit avec les parents et les partenaires (PMI, CMP, CAMSP, écoles..);

• Orienter vers les professionnels compétents.

• Participer à la cohésion du Pole médico psychologique et travailler en coordination avec les médecins de crèche, les accompagnatrices en santé et les professionnels de l’unité mobile

Participation à l'évolution et à l'adaptation des Services Petite Enfance : Etre force de propositions sur des

groupes projets ou des groupes transversaux.

Participation à la coordination de la Direction Petite Enfance :

• Travailler en concertation et être force de proposition auprès de la Directrice d’Action Sociale, l’adjointe responsable du Pôle médico-psychologique, les directeurs délégués et les chargés de mission

de la Direction Petite Enfance ;

• Participer aux réunions de service et aux journées pédagogiques suivant le thème abordé

Profils recherchés

COMPETENCES :

Expérience dans la Petite Enfance appréciée ;

Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition;

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.;

Sens de la pédagogie et de la communication avec les familles et les partenaires;

Rigueur, empathie et neutralité bienveillante;

Rémunération brute à partir de 2400 euros brut + prime de fin d’année dès 6 mois d’ancienneté

35h/semaine avec possibilité de'aménagements ponctuels

25 jours de congés annuels

Fermeture de la crèche : Pont de l’Ascension, 4 semaines l’été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An.

75% de prise e charge des frais de TC

Participation mutuelle possible.