Référent sport et éducation populaire (h/f)

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service des Sports, le/la Référent(e) conçoit, coordonne et anime des projets socio-sportifs visant à faire de la pratique sportive un levier d’émancipation, de lien social, d’inclusion, de santé et de citoyenneté. Il/elle développe une offre d'activités physiques de proximité au cœur des quartiers (notamment prioritaires), impulse des actions « hors-les-murs », renforce les synergies avec le tissu associatif local et facilite l’accès aux pratiques sportives pour tous les publics, en particulier les plus éloignés ou vulnérables.

Missions / conditions d'exercice

Conception et pilotage de projets socio-sportifs • Préparer et participer à la mise en œuvre des projets et actions d’animation sportive.

• Mener des actions et animations sportives en lien avec les associations et les services municipaux

• Favoriser la découverte des pratiques sportives et les passerelles vers les associations locales.

• Recueillir les retours des participants et rendre compte des actions menées.

Développement du sport de proximité (« Hors-les-murs ») • Mettre en œuvre des animations sportives dans les équipements municipaux, les espaces publics et les quartiers.

• Participer à l’organisation d’animations sportives pendant les vacances, les mercredis et les week-ends.

• Aller à la rencontre des publics afin de recenser leurs demandes et de favoriser leur participation aux activités proposées.

• Adapter les activités aux publics, aux lieux et aux conditions de pratique.

Relations avec les associations et les partenaires locaux • Assurer une présence sur les créneaux sportifs et un contact régulier avec les associations sportives et les acteurs locaux.

• Recueillir leurs besoins, difficultés et propositions et en assurer la remontée auprès du responsable.

• Faciliter les échanges entre les associations et les services municipaux.

• Participer aux actions et événements organisés en partenariat.

Inclusion, égalité d’accès et sport-santé • Contribuer au développement d’une offre sportive accessible à tous, en portant une attention particulière aux publics éloignés de la pratique.

• Participer à des actions favorisant notamment la pratique féminine et l’accès au sport des personnes en situation de handicap.

• Adapter les activités aux capacités et aux besoins des participants.

• Sensibiliser les publics aux bienfaits de l’activité physique sur la santé et le bien-être.

Suivi administratif, partenariats et évaluation • Participer au suivi administratif et matériel des actions qui lui sont confiées.

• Tenir à jour les données de fréquentation et les documents de suivi des activités.

• Participer à l’évaluation des actions et à la réalisation des bilans.

• Rendre compte régulièrement à son responsable des actions menées et des difficultés rencontrées.

Suivi de l’utilisation et veille sur les équipements sportifs • Effectuer des passages réguliers sur les créneaux d’utilisation des équipements sportifs.

• Relever les effectifs de fréquentation et transmettre les données aux services concernés.

• Observer l’état général des locaux, installations et matériels et signaler les dysfonctionnements constatés.

• Faire remonter les problématiques rencontrées par les associations et assurer le suivi des signalements.

Profils recherchés

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques sportives

• Connaissance des acteurs locaux (jeunesse, social, prévention, insertion).

• Méthodologie de conduite de projet et ingénierie d'animation socio-sportive.

• Maîtrise des principes et démarches pédagogiques de l'éducation populaire.

• Capacité d'adaptation et d'accroche auprès du public adolescent /jeune adulte.

• Aisance dans la communication orale et capacité de gestion de conflits.

• Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.

• Capacité d’anticipation et de planification des actions.

• Excellente maîtrise de soi, neutralité et sens de la diplomatie.

• Sens du contact humain, empathie et posture bienveillante.

• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

• Esprit d'équipe, ponctualité et exemplarité.

• Capacité de discernement et réactivité face aux situations imprévues.