Responsable adjoint du Centre Technique Municipal

Descriptif de l'emploi

Oissel-sur-Seine, commune de près de 12 000 habitants située entre la forêt domaniale et les bords de Seine, est membre de la Métropole Rouen Normandie, laquelle regroupe 71 communes de Seine-Maritime pour environ 500 000 habitants.

Idéalement positionnée entre Le Havre et Paris, Oissel-sur-Seine constitue la deuxième commune de la métropole tant par sa superficie que par le nombre d’usagers fréquentant sa gare ferroviaire.

La ville connaît par ailleurs un dynamisme économique marqué, porté notamment par la réhabilitation de friches industrielles et par sa proximité immédiate avec l’axe autoroutier A13.

Elle dispose en outre d’un patrimoine et d’espaces publics importants, dont l’entretien et la valorisation mobilisent quotidiennement les différents corps de métiers du Centre technique municipal (CTM).

Afin de conforter l’encadrement de ses équipes techniques et de renforcer l’organisation du CTM, la Ville d’Oissel-sur-Seine recrute son responsable adjoint du Centre technique municipal (H/F) à temps complet (35/35ème) – cadres d’emplois des agents de maîtrise (cat. C) ou des techniciens territoriaux (cat. B).

Missions / conditions d'exercice

Véritable relais du responsable du CTM, vous participez au pilotage quotidien du service, assurez une présence régulière auprès des équipes et contribuez à organiser et coordonner leur activité.

Placé(e) sous l’autorité directe du responsable du CTM et en étroite collaboration avec celui-ci, vous assurerez à ce titre les misions suivantes :

Management et organisation des équipes

• Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes techniques dans leur activité quotidienne ;

• Organiser et coordonner les interventions, en lien avec les responsables d’équipes et les agents ;

• Définir les priorités opérationnelles et veiller à la bonne répartition des moyens humains et matériels ;

• Être présent sur le terrain, accompagner les agents dans la résolution des difficultés rencontrées et veiller à la bonne réalisation des interventions ;

• Faire respecter les consignes, les procédures, les règles de sécurité ainsi que le cadre collectif de travail ;

• Contribuer à maintenir un climat de travail constructif, favoriser la circulation de l’information et développer la cohésion des équipes ;

• Assurer un véritable rôle de relais entre les équipes et le responsable du CTM.

Pilotage et suivi de l’activité technique

• Organiser, anticiper et suivre l’activité quotidienne du CTM ;

• Suivre l’avancement des travaux, des interventions et chantiers réalisés en régie ou confiés à des entreprises ;

• Apporter un appui technique dans les différents domaines relevant du CTM : bâtiments, voirie et espaces publics, manifestations, équipements municipaux, véhicules et matériels ;

• Participer au suivi des entreprises et prestataires intervenant pour la collectivité ;

• Identifier les difficultés opérationnelles, proposer les mesures correctives nécessaires et rendre compte de l’avancement des activités ;

• Participer à l’amélioration de l’organisation, des méthodes de travail et du fonctionnement du service.

Suivi administratif et transversal

• Contribuer à la préparation, au suivi et à la bonne exécution des marchés publics et contrats relevant du CTM ;

• Participer aux réunions techniques et assurer, lorsque nécessaire, le lien avec les autres services municipaux, les entreprises et les différents partenaires de la collectivité ;

• Contribuer à l’anticipation des besoins en matériels, équipements, travaux et prestations ;

• Assurer la continuité du fonctionnement du CTM et de son encadrement en l’absence du responsable.

CHAMP RELATIONNEL :

Relations régulières avec :

• Le responsable du Centre technique municipal et les agents du CTM ;

• La Direction des Services Techniques et les autres services municipaux ;

• Les élus ;

• Les entreprises, fournisseurs et prestataires ;

• Les partenaires institutionnels et, ponctuellement, les usagers.

CYCLE DE TRAVAIL :

• Temps de travail fixé à 38h20, du lundi au vendredi selon les horaires suivants : 7h40-12h00 / 12h40-16h00.

MOYENS LOGISTIQUES ET CONTRAINTES PARTICULIERES :

• Activité partagée entre présence auprès des équipes au CTM, interventions et suivi sur le terrain, réunions et activités administratives ;

• Mise à disposition des moyens informatiques et techniques nécessaires à l’exercice des missions (PC, suite bureautique…)

• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels en fonction des nécessités de service, des interventions urgentes ou des manifestations organisées par la collectivité

• Permis B exigé.

Profils recherchés

SAVOIR FAIRE :

• Expérience de l’encadrement et de l’animation d’équipes techniques ;

• Capacité à organiser l'activité, hiérarchiser les priorités et coordonner plusieurs interventions simultanément ;

• Bonne culture générale des métiers techniques relevant d’un centre technique municipal ;

• Capacité à suivre des travaux et des chantiers et à contrôler la bonne exécution des prestations ;

• Aptitude à identifier une difficulté technique ou organisationnelle et à proposer des solutions adaptées ;

• Capacité à faire appliquer les règles de sécurité, les procédures et les consignes de travail ;

• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook…) ;

• Capacité à rendre compte, à formaliser les informations utiles et à assurer le suivi de l’activité ;

• La connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, de la commande publique et du suivi des marchés constitue un atout.

SAVOIR ETRE :

• Leadership de proximité et aptitude à fédérer une équipe ;

• Autorité naturelle, associée à une capacité d’écoute et de dialogue ;

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à fixer des priorités ;

• Autonomie, esprit d’initiative et aptitude à prendre des décisions dans son champ de responsabilité ;

• Réactivité et capacité à gérer les imprévus et les situations nécessitant une réponse rapide ;

• Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité ;

• Loyauté, capacité à rendre compte et aptitude à travailler en véritable binôme avec le responsable du CTM ;

• Sens du service public et de l’intérêt général.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience significative dans l’encadrement d’équipes techniques, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure intervenant dans des métiers techniques diversifiés.

• Une expérience opérationnelle dans un ou plusieurs domaines relevant d’un centre technique — bâtiment, voirie, espaces publics, maintenance, logistique, matériels ou organisation de manifestations — sera particulièrement appréciée.