Responsable adjoint (e) des services techniques en vue de devenir le ou la futur (e) responsable des services techniques

Descriptif de l'emploi

La commune de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner (3300 habitants) est une commune nouvelle en plein essor qui offre un cadre de travail agréable au sein d’un territoire dynamique et à taille humaine. Elle dispose d’équipements publics structurants et de qualité, avec une école publique (maternelle et élémentaire), une médiathèque, une restauration scolaire, ainsi qu’une crèche et un centre de loisirs gérés en délégation de service public, garantissant un service continu aux familles. Le patrimoine communal est globalement en bon état et fait l’objet d’un entretien régulier, avec une attention particulière portée à la performance énergétique et à l’amélioration des bâtiments.

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le Responsable adjoint des Services Techniques est chargé de coordonner et manager l’ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques d’aménagement de la commune et de gestion du patrimoine, de préparation et de suivi du budget des services techniques. Il coordonne l’entretien et la maintenance du domaine technique communal (voirie, espaces verts, bâtiments). Il encadre une équipe composée de 8 agents, dont un référent bâtiments et un référent espaces verts

Missions / conditions d'exercice

• Conseiller et assister les élus sur les travaux d’investissements communaux (bâtiments, espaces verts et VRD), alerter les élus sur les travaux nécessaires, apporter une aide à la décision des élus, participer aux réunions techniques et établir des compte-rendu, préparer les commissions en collaboration avec les élus.

• Encadrer les services techniques en collaboration avec les deux référents bâtiments et espaces verts, gestion des plannings, recrutement, évaluation professionnelle, animation et pilotage de l’activité des services, rationalisation des besoins humains et matériels, rendre compte à la DGS et élus des activités réalisées et planifiées.

• Assurer l’entretien et la maintenance technique du domaine public et l’organisation des services aux usagers (salubrité, propreté, transport et manutention de matériels…), planification des interventions sur le domaine public, planifier les services aux usagers, gestion des commissions de sécurité, assurer l’entretien et le contrôles des aires de jeux et équipements sportifs.

• Piloter les projets et les chantiers dans le secteur technique, préparation et rédaction des projets avec établissement des coûts prévisionnels (le cas échéant recourt à AMO ou architecte), mener des études de faisabilité et de programmation, arbitrer et opérer des choix techniques, suivre la réalisation des opérations et leur déclinaison financière, piloter la clôture des opérations d’investissement (DGD, DOE…) et rédiger les comptes-rendus d’opération

•Contribuer au suivi des marchés publics, des notions de base en matière de marchés publics sont souhaitées. Des formations pourront être proposées en fonction des besoins.

• Élaboration et suivi du budget du service, assurer le suivi des contrats d’entretien ou maintenance, gérer les relations avec les prestataires, assurer le suivi des achats de matériaux.

• Assister et conseiller l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail, et du respect des règles de sécurité sur les chantiers.

• Participer aux astreintes.

• Assurer une veille juridique.

Compétences et savoir-faire :

Aptitude à l’encadrement et au management

Connaissances pluridisciplinaires en voirie, réseaux et bâtiments

Connaissance des procédures administratives et financières (budget et comptabilité, marchés publics, fondamentaux juridiques…)

Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité

Règles de la maîtrise d’ouvrage publique

Règles et consignes d’hygiène et sécurité

Maîtrise de l’outil informatique, logiciels métiers (Muse, Excel, Word)

Savoir-être :

Qualités relationnelles avérées

Autonomie, sens de l’adaptation et capacité à rendre compte

Anticipation et organisation

Rigueur, réactivité et efficacité

Force de proposition

Disponibilité et forte implication pour être garant de la qualité du service rendu

Avantages liés au poste :

- Régime indemnitaire

- CNAS

- Participation employeur au contrat santé

- Participation employeur à la prévoyance

- Véhicule de service

Profils recherchés

5 à 10 ans d’expérience similaire,

Permis B