Responsable Biomédical

Vos missions en quelques mots

Activité Liée au Biomédical (85%)

• Opération de maintenance curative, traçabilité dans la GMAO. • Opération de maintenance préventive, traçabilité dans la GMAO. • Suivi des maintenances externes (curative et préventive) traçabilité dans la GMAO. • Mise à jour de l’inventaire dans la GMAO. • Participation au choix du matériel et mise en place des essais. • Suivi des contrats (en collaboration avec les services économiques) • Gestion des contrats maintenance biomédical. • Participation active à la démarche de qualité (pour le service biomédical) • Participation à la matériovigilance. • Secrétariats (rédaction des CCTP, traçabilité dans la GMAO, PPI …

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Activité liée aux Fluides Médicaux 6% (sous la responsabilité du Pharmacien)

• Mise en application de marché (pour la partie technique) • Participation à la rédaction du C.C.T.P. (en lien avec la pharmacie) • Conducteur d’installation. • Gestion de la maintenance préventive et curative du réseau de distribution (hors central)

Activité de Magasin Biomédical (7%)

• Gestion du stock de papier et encre pour appareil médicaux. Ainsi que du gel échographique, du gel ECG, etc.…. Et sortie dans Emagh2 • Gestion du stock de pièce détaché pour la maintenance. • Gestion du stock de consommable pour les équipements biomédicaux.

Activité de responsable Biomédical (2%)

• Administrateur ASSET Plus (GMAO) • Gestion du planning des techniciens. • Elaboration du plan d’investissement des équipements biomédicaux. • Intégration du biomédical dans le Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Compétences attendues

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir un plan / programme d'investissement - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe - Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2027

Responsable des services biomédicaux