RESPONSABLE DE L'EXPLOITATION DES ROUTES (F/H)

Descriptif de l'emploi

RESPONSABLE DE L'EXPLOITATION DES ROUTES (F/H)

Direction territoriale de la Porte des Alpes

Aménagement (Porte des Alpes)

Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin-Jallieu

Affectation : Bourgoin-Jallieu

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Sur le territoire de la Porte des Alpes, sous l'autorité hiérarchique du chef de service aménagement, le responsable de l'exploitation des routes est en charge de :

-Piloter et coordonner, dans le périmètre du centre d'entretien routier d'Heyrieux, l'exploitation et l'entretien du domaine public routier dans toutes ses dimensions : travaux d'entretien courant des chaussées (renouvellement des couches de surfaces, renforcement de chaussées, assainissement de plateforme), gestion du domaine public, suivi et appui aux communes dans la réalisation de leurs opérations d'aménagements routiers. - Assurer la référence, pour l'ensemble du territoire Porte des Alpes, des activités liées à la Viabilité Hivernale et au Plan Global d'Exploitation. - De l'encadrement et animation de l'équipe du centre d'entretien routier de Heyrieux. - De la gestion mutualisée du matériel entre les deux centres d'entretien routier du territoire en lien avec le Parc.

- Assurer l'intérim de l'autre responsable d'exploitation des routes

- Assurer si nécessaire l'intérim des autres techniciens territoriaux au sein du territoire de TPA.

- Assurer la mission de référent sur la thématique ouvrages d'art et risques naturels (organisation des visites, saisi dans l'outil de suivi, pilotage et suivi des travaux.

- Assurer la mission de référent du système d'information géographique du service.

- Être en soutien de l'assistant d'exploitation pour gérer le domaine public.

Activités :

Contrôler la qualité des travaux par des tiers

Piloter l'activité routière : programmation, suivi, budget, sécurité, travaux d'investissement

Organiser la mutualisation du matériel entre sites

Participer à l'exploitation de la route (viabilité hivernale, plan global d'exploitation)

Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités)

Participer à des actions de formation

Encadrer et animer une équipe

Suivre les plans de charge du service

Piloter les interventions de viabilité hivernale

Spécificités du poste :

Astreintes viabilité hivernale et plan global d'exploitation

Contacts fréquents avec les élus et leurs assistants

Travail en binôme

Concertation pour la prise de congés

Déplacements sur sites

Grande disponibilité requise

Assurer la continuité de service

Assurer l'encadrement de proximité

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois :

Techniciens territoriaux

RIFSEEP/Rémunération :

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire

• Régime indemnitaire de niveau B1

• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel

• Régime indemnitaire de niveau B1

• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Temps de travail : Temps complet

Profils recherchés

Compétences requises :

Connaissance de la signalisation temporaire

Connaissance des techniques de l'exploitation de la route

Connaissance des techniques routières

Capacité d'encadrement

Sens de l'organisation

Pédagogie

Connaissance des domaines d'intervention

Aptitude au management

Capacité à travailler en équipe

Connaissance de l'exploitation de la route et des techniques routières

Connaissance du code de la commande publique et des finances publiques

Qualité relationnelle

Réactivité

Qualité rédactionnelle

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques

Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Sens des responsabilités

Prérequis :

Expérience dans le domaine routier