Responsable de l'unité Autorité Environnementale H/F

Vos missions en quelques mots

Les missions du poste sont les suivantes :

? préparer des avis pour l'autorité environnementale (MRAE)

Il s?agit d?instruire les avis sur des études d?impact de projets ou des évaluations environnementales de plans ou programmes et de les proposer un à la signature de la MRAE

Vous veillerez au respect des délais réglementaires.

? préparer des décisions à l'issue d'un examen au cas par cas

Il s?agit d?instruire les demandes de cas par cas et de préparer la décision à la signature du préfet.

Vous veillerez au respect des délais réglementaires ainsi qu?à la publication des décisions.

? contribuer aux missions transversales du SEPR

Il s?agit notamment :

? de participer au dialogue amont mis en place avec les porteurs de projets pour les accompagner dans le cadrage réglementaire de leurs projets

? de participer à la mise à jour des sites internet et intranet de la DEALM

? mettre en place et animer une organisation transversale à la DEALM de gestion des projets soumis à des procédures environnementales et d?autres réglementations portées par divers services de la DEALM, notamment le code de l?urbanisme.

Il s?agit notamment :

? de gérer l?évaluation environnementale globale des secteurs géographiques concernés par plusieurs projets d?aménagement

? d?assurer, pour un projet, une instruction cohérente des différentes procédures réglementaires portées par la DEALM

Vous êtes placé sous l'autorité du chef du service Environnement et Prévention des Risques (SEPR), et de son adjoint.

Vous aurez sous votre autorité une agente de catégorie B.

Vos contacts seront :

? en interne à la DEALM : les autres unités du SEPR, les autres services de la DEALM assurant une AMO sur des projets soumis à évaluation environnementale (routes, constructions scolaires, RHI, eau?) et la direction de la DEALM

? en externe à la DEALM : les porteurs de projets soumis à évaluation environnementale et/ou des procédures réglementaires environnementales, la MRAE, le réseau des AE, la préfecture, les collectivités

Profil recherché

Compétences techniques:

- compétences en environnement : études d'impact, évaluation environnementale, urbanisme, écologie, aménagement, gestion des espaces et des paysages,

- connaissances juridiques et réglementaires dans les domaines de

l?urbanisme, de l'aménagement et de l'environnement

- capacités à intégrer des connaissances techniques et méthodologiques dans les domaines de l'environnement et de l'évaluation et de la police de l'environnement

- maîtrise des outils informatiques bureautique, base de données et SIG

Compétences transversales :

- grande rigueur, sens des responsabilités, de l'organisation, de la concertation

- capacités d?analyse, d?autonomie, d?initiative, de rédaction administrative, de synthèse et d'évaluation

- connaissance des différents acteurs de l?environnement et de leurs compétences

- aptitude à rendre compte et à respecter les délais

- capacité à manager

- capacité d'adaptation au contexte insulaire ultra-marin et interculturel

Compétences relationnelles :

- aptitudes au travail en équipe

- capacités d'animation, de représentation, de négociation avec sens de la

pédagogie

Modes d?acquisition Formation initiale et continue

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Autre personne à contacter

[email protected]

Patrick PLUMAIN, Adjoint au chef du service

Téléphone : 02 69 63 35 11 - 06 39 65 79 27

Courriel : [email protected]

Conditions particulières d?exercice

Saisir ici :

? groupe RIFSEEP/IFSE : 2.2

? numéro de poste RenoiRH : 1439760017

? télétravail : oui selon modalités définies avec le chef de service

Conditions matérielles de travail :

? bureau, ordinateur et téléphone, véhicules en pool

? le temps de travail hebdomadaire est à choisir parmi les options prévues dans le règlement intérieur de la DEALM

? Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient de la majoration de 40 % du traitement prévue par le décret n° 2013-964 du 28/10/13

? Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28/10/13

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2026

Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité