Responsable de la bibliothèque municipale - MAIRIE DE CERVENS

Vos missions en quelques mots

Assurer l'organisation, le fonctionnement et le développement de la bibliothèque municipale, garantir un accueil de qualité pour tous les publics et coordonner l'action des bénévoles afin de favoriser l'accès à la lecture, à la culture et aux animations du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261112000425-responsable-bibliotheque-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs • Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque municipale. • Notions de gestion administrative et budgétaire. • Connaissance des missions de service public culturel. • Utiliser les outils informatiques courants (Word, Excel, messagerie, CANVA). • Concevoir des supports de communication simples (affiches, programmes). • Organiser et animer des projets culturels. • Travailler en réseau et développer des partenariats. • Encadrer et accompagner une équipe de bénévoles. • Expérience souhaitée dans le domaine des bibliothèques

Savoir-être • Sens du service public. • Qualités relationnelles et d'écoute. • Esprit d'initiative et grande autonomie • Capacité d'organisation et de polyvalence. • Aptitude à travailler en équipe et avec des bénévoles. • Goût pour l’animation. • Disponibilité et dynamisme. • Discrétion

Transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 15/12/2026

*Chargée / Chargé de bibliothèque*