Responsable des services techniques (h/f)

Descriptif de l'emploi

• Sous l’autorité du maire et de la directrice générale des services, en lien avec les élus délégués, vous dirigez l’ensemble des services techniques,

• Vous participez à la définition et mettez en œuvre la politique d’aménagement et de gestion du patrimoine de la commune en veillant au respect des normes de sécurité,

• Vous pilotez les projets techniques de la commune,

• Polyvalent, vous apportez une expertise technique dans la conception, la réalisation et le suivi des projets communaux et vous vous préoccupez, en lien avec la direction générale des services, de la bonne gestion financière tant des services techniques eux-mêmes que des projets et actions mis en œuvre, pilotés ou suivis.

Missions / conditions d'exercice

Missions

• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’infrastructures et de réseaux,

• Coordination et pilotage de la réalisation de nouveaux équipements, de l’entretien et de l’exploitation de bâtiment, d’infrastructures routières, d’ouvrages d’art ou de réseaux,

• Contrôle des aspects techniques, juridiques et réglementaires des prestations et travaux (DICT, ERP…)

• Coordination de l’exécution des travaux et représentation du maître d’ouvrage aux réunions de chantiers,

• Vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers,

• Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l’aménagement réalisé en lien avec le service Urbanisme,

• Maîtrise d’œuvre et suivi des travaux pour lesquels un maitre d’œuvre externe n’aura pas été désigné,

• Management opérationnel des équipes, pilotage des ressources humaines,

• Évaluation et contrôle de la qualité des services rendus,

• Mise en place et respect des plannings opérationnels,

• Mise en place et suivi des contrats ou des marchés de maintenance,

Activités

• Techniques, spécifiques au métier :

o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité

o Gestion des questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité

o Mise en œuvre des projets dans le secteur technique

o Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers

o Organisation logistique des animations, fêtes et cérémonies

o Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité

o Gestion du parc automobile et matériel de la collectivité

• Transverses :

o Veille et observation sectorielle

o Maîtrise d'œuvre de projets

o Management intermédiaire, Pilotage et développement des ressources humaines

o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique

o Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers

o Planification des besoins patrimoniaux

o Contrôle de la qualité des services rendus

o Organisation et contrôle des opérations de maintenance

o Organisation et animation des relations à la population

o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Profils recherchés

• Compétences et connaissances :

• Méthodes d’analyse et de diagnostic,

• Marché publics de travaux, de maitrise d’œuvre, de fournitures et de services,

• Capacité d’encadrer une équipe,

• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale,

• Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique,

• Capacité d’analyse en termes de coût global

• Relations fonctionnelles :

• Placé sous l’autorité de la directrice générale des services

• Relations fréquentes avec les élus, la directrice générale des services

• Relations avec l’ensemble des services de la commune,

• Relations avec les fournisseurs et partenaires de la commune, entreprises, bureaux d’études, prestataires, délégataires…,

• Relations avec la communauté de communes et les partenaires institutionnels,

• Relations directes avec les usagers et les associations.

Compétences ou connaissances souhaitées :

• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d'analyse et de diagnostic

• Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans le domaine technique, du bâtiment, du génie civil ou de la gestion de travaux ou expérience significative dans un poste similaire.

• Permis B

Conditions d'exercice et contraintes :

• Large autonomie dans l’organisation du travail

• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale

• Autodéfinition de son descriptif d’activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par la DGS

• Responsabilité des moyens d’actions et du budget liés aux missions

• Garant de la bonne réalisation des travaux dans l’application du code des marchés publics

• Garant de l’application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité (responsabilité pénale)

Horaires :

• Travaille en bureau et au sein d’un centre technique municipal

• Déplacements fréquents

• Disponibilité

• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Rémunération statutaire + IFSE + CIA

Avantages en nature :

• Véhicule de service

• Téléphone portable

• Outils bureautiques