RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

Descriptif de l'emploi

- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;

- pilote les projets techniques de la collectivité.

-participe à la définition et met en oeuvre les orientation stratégiques d'aménagement, de travaux et de gestion du patrimoine de la collectivité dans le cadre de l'adaptation du territoire à la transmission écologique.

Missions / conditions d'exercice

• Techniques spécifiques au métier

o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité.

o Gestion des questions d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité

o Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique

o Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concesssionnaires, les utilisateurs et les usagers.

o Organisation logistique des fêtes et cérémonies

o Gestion du parc matériel et immobilier de la collectivité

o Sécurité des bâtiments ERP, participation aux commissions de sécurité et d’accessibilité

o Participation à l’élaboration du plan communal de sauvegarde.

• Transverses

o Veille et observations sectorielle

o Maîtrise d’œuvre des projets dans la limite de leur importance

o Management intermédiaire

o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique

o Participation au suivi, contrôle budgétaire et financier

o Planification des besoins patrimoniaux

o Contrôle de la qualité des services rendus

o Organisation et contrôle des opérations de maintenance

o Participation à l’organisation et l’animation des relations à la population

o Participation à l’organisation de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Profils recherchés

o Expérience significative sur un poste similaire et en management d’équipe de proximité.

o Aptitude avérée à l’organisation et à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire

o Capacité à mener des réunions de travail, à prévenir et à régler les litiges

o Connaissances techniques requises en bâti et non bâti, tout corps d’état, ainsi que les réglementations liées aux ERP, à l’hygiène et la sécurité et à la commande publique.

o Capacité à être force de proposition en matière d’organisation et de développement d’une dimension transversale (mutualisation de certaines tâches…)

o Autonomie dans l’organisation du travail, aptitude à identifier et prioriser les besoins, à arbitrer des choix techniques adaptés et à rendre compte à sa hiérarchie.

o Stratégie patrimoniale

o Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d’usage.

o Enjeux et politiques en faveur des transmissions (écologiques, énergétique, numérique, etc.).

o Notions de coût global

o Méthodes d’analyse et de diagnostic

o Rapporter, animer, communiquer

o Régime juridique des bâtiments et du domaine de la collectivité, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire

o Démarche de qualité environnementale

o Marchés publics de travaux, de maîtrise d’œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures.

o Mode de gestion des services publiques (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL etc.)

o Loi handicap et réglementation afférentes

o Méthodologie de programmation des ouvrages

o Réglementation des marchés de maintenance et d’intéressement

Technique d’ingénierie et de maîtrise d’œuvre

o Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public, gestion de polices inhérentes et procédures relatives s’appliquant (coordination, réglementation AIPR, etc.)

o Techniques de négociation

o Veille technique et réglementaire

o Logiciels métiers, SIG, dessin assisté par ordinateur, BIIM

o Technique de gestion des stocks

o Financement et tarifications sur le domaine des interventions techniques