Responsable du Centre Technique (h/f)

Descriptif de l'emploi

Responsable du Centre Technique Municipal, assurer la continuité de fonctionnement du service et organiser l’activité quotidienne des équipes. Le Responsable participe au pilotage technique du patrimoine communal, au suivi des travaux, à la sécurité des bâtiments et ERP, ainsi qu’à la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle du service.

Missions / conditions d'exercice

A. Management et organisation du service

• Organiser et répartir le travail journalier des équipes, en lien avec les référents de secteur.

• Contrôler l’activité des agents relevant du Centre Technique : voirie, plages, transport, espaces verts, bâtiments, festivités et propreté urbaine.

• Assurer quotidiennement le suivi du tableau des interventions techniques.

• Rendre compte au moins une fois par semaine de l’activité des agents concernés au moyen d’un compte rendu écrit et synthétique.

• Participer au renfort des équipes si nécessaire : voirie, cadre de vie, bâtiments, manifestations, etc.

B. Sécurité des bâtiments, ERP et accessibilité

• Apporter une expertise sur la sécurisation des sites, notamment les aires de jeux et équipements sportifs.

• Assurer le suivi périodique des règles de sécurité des bâtiments conformément à la réglementation en vigueur, notamment les extincteurs.

• Assurer la mise en place et le suivi de l’Ad’AP et de l’accessibilité PMR dans les bâtiments.

• Participer aux travaux de maintenance et au suivi technique des commissions de sécurité ERP.

• Assurer la gestion et le suivi des consommations énergétiques.

• Réaliser une veille réglementaire et assurer la gestion documentaire associée : rapports, procès-verbaux, commissions, dossiers techniques.

C. Gestion technique et maintenance du patrimoine

• Superviser l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux.

• Gérer la voirie communale, la signalisation et les réseaux divers non concédés.

• Organiser l’entretien des espaces verts, plages, sentiers et du domaine public.

• Piloter la maintenance des véhicules, matériels et équipements municipaux et assurer le bon état de l’ensemble du matériel.

D. Pilotage des travaux

• Suivre les chantiers internes : planification, affectation des ressources et contrôle qualité.

• Suivre les entreprises intervenantes et valider les prestations.

• Faire réaliser les devis nécessaires en lien avec l’activité des services ou les besoins exprimés, notamment en l’absence du Responsable du Centre Technique.

E. Gestion budgétaire et administrative

• Participer à l’élaboration du budget annuel du service.

• Préparer les demandes d’achats, devis, bons de commande et assurer le suivi des dépenses.

• Tenir à jour les dossiers techniques, tableaux de bord, inventaires et outils de suivi.

• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.

F. Relationnel et coordination

• Assurer l’interface entre les habitants, les services municipaux et les partenaires externes.

• Gérer les demandes des administrés via les outils internes : signalements, interventions et urgences.

• Représenter le service lors des réunions internes ou de coordination de travaux.

G. Hygiène, sécurité et gestion des risques

• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et les faire respecter par les équipes.

• Mettre en œuvre les plans de prévention, procédures de sécurité et le port des EPI.

• Respecter les consignes liées aux travaux sur la voie publique et à l’utilisation de produits toxiques ou dangereux.

• Organiser les dispositifs en cas d’intempéries ou de situations d’urgence : pollution, tempêtes, crise sanitaire, canicule, grand froid ou activation du PCS.

Profils recherchés

Savoir-faire

• Connaissance solide des techniques du bâtiment, de la voirie et des espaces verts.

• Maîtrise de la gestion de projets et du suivi de chantiers.

• Lecture de plans et capacité à organiser, planifier et contrôler les interventions.

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier : messagerie, Word, Excel, Drive, etc.

Savoir-être

• Sens du service public et de l’intérêt général.

• Leadership, pédagogie et autorité bienveillante.

• Réactivité, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

• Capacité à gérer l’imprévu, les situations d’urgence et les priorités.

• Aisance relationnelle avec les agents, les administrés, les partenaires et les entreprises.