Responsable du Centre Technique Municipal (h/f)

Descriptif de l'emploi

Véritable bras droit du DST pour la maintenance du patrimoine (37 000m² de bâtiment, 75km de voirie et 36 hectares d’espace verts), vous êtes le garant de l’efficacité des actions de vos équipes et maitriser les techniques de remontée d’information auprès du DST, du DGS et des élus. Vous justifiez d'une expérience solide et avérée sur ces fonctions en collectivité territoriale.

Avec les élus, le DGS et le DST, vous êtes en première ligne pour les interactions avec les riverains. Vous assurez le suivi des demandes de votre périmètre d’action êtes force de proposition pour améliorer la qualité de vie des habitants dans la commune.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

1. Encadrer et manager les équipes:

• Animer et encadrer le personnel en lien avec les deux responsables d'équipes.

• Organiser le temps de travail, élaborer les plannings et effectuer les arbitrages d'absences en garantissant le service minimum.

• Identifier les besoins en formation, suivre les habilitations/CACES et piloter l'accueil ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants et stagiaires.

2. Coordonner et piloter l'activité technique :

• Programmer et superviser l'entretien du patrimoine communal en assurant la relation quotidienne et le suivi des demandes auprès des élus, des administrés, des partenaires et des entreprises.

• Contrôler la mise aux normes sécuritaires, d'accessibilité et de conformité incendie des bâtiments.

• Gérer le parc de véhicules, d'engins et d'outillages, ainsi que le suivi des moyens d'accès aux bâtiments (clés, badges) et la valise d'astreinte des élus.

• Mettre en place et suivre un magasin de stockage (inventaire, commandes, distribution du matériel et des EPI).

3. Gestion administrative et budgétaire :

• Élaborer le prévisionnel budgétaire du CTM et suivre l'affectation des dépenses de fonctionnement et d'investissement.

• Établir des estimations et devis, notes, bilans, comptes-rendus et assurer le traitement des courriels du service.

Profils recherchés

Profil recherché

• Savoirs techniques : Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, des réglementations en matière de sécurité au travail et des techniques de maintenance du patrimoine (bâtiment, voirie, espaces verts). Maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction administrative.

• Savoir-faire organisationnel : Capacités d'arbitrage, de planification sous contraintes, de gestion budgétaire et de rédaction de pièces techniques de marchés publics.

• Aptitudes relationnelles : Qualités de manager (écoute, concertation, dynamisme), aptitude au travail en équipe et en transversalité.

• Posture : Autonomie, grande réactivité face aux imprévus et force de proposition organisationnelle.