Responsable du Centre Technique Municipal

Descriptif de l'emploi

. Un poste permanent ouvert aux contractuels : mutation, intégration directe, CDD

. Poste ouvert au cadre d’emplois des techniciens (et aux grades d'agent de maitrise et agent de maitrise principal)

. Un temps complet : 39h hebdomadaire (35h + 4 h d’ARTT)

. Régime indemnitaire dès le 1er jour (IFSE mensuel + CIA annuel)

. 23 RTT, jusqu’à 27 Congés Payés (pose de congés dès la 1ère année)

. Participation employeur aux tickets restaurant ET prévoyance ET mutuelle. CNAS

Votre environnement:

. Agents de la collectivité (env. 80 collègues)

. Vos 21 collègues du Pôle Technique et Urbanisme

. N+1 : directeur des services techniques et urbanisme

. Entreprises, bureaux d’étude, concessionnaires …

. EPI et véhicule de service

. Env. 50 bâtiments communaux, 180 km de voirie et 48 ha d’espaces verts

. Elus (2 élus référents)

. Usagers (env. 6 400 habitants)

Missions / conditions d'exercice

CTM :

- Animer et encadrer les agents du CTM et organiser les missions du service en lien avec le DSTU et les chefs d’équipe

- Encadrer, diriger, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des agents du Centre Technique Municipal

- Suivre la formation et les habilitations des agents

- Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité au travail

- Gérer les fiches d'Intervention (services, administrés...)

- Coordonner et contrôler les interventions externalisées

- Elaborer, pour les besoins du service, les dossiers de consultation des entreprises

- Participer, exécuter et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement dédiés au service

- Mettre en place et alimenter des tableaux de bords de l'activité des Services Techniques

- Suivre les chantiers en régie et en externe

- Gérer et suivre les astreintes

- Participer à l'organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune

Gestion des bâtiments communaux :

- Assurer le suivi de la règlementation des E.R.P

- Suivre les contrats de maintenance

- Coordonner les travaux d'entretien des bâtiments en lien avec le chef d’équipe

- Assurer la continuité du service bâtiments

- Gérer les moyens d'accès du patrimoine communal

- Gérer l'état du parc locatif

Gestion Voirie, réseaux divers et propreté urbaine :

- Gérer les DT, DICT

- Suivre les travaux d'entretien courants

- Suivre les contrats

Gestion des espaces verts :

- Suivre l'entretien et les créations du service des espaces verts

- Suivre les contrats

Gestion du parc de véhicules et du matériel :

- Gérer l'entretien des véhicules du service

- Gérer le prêt de matériels

- Suivre les contrats

LES SUJETIONS :

- Continuité de Direction avec le DST

- Disponibilité lors d'événements exceptionnels

Profils recherchés

- Formation supérieure (Bac+2 à Bac+3) dans le domaine technique, du bâtiment, du génie civil ou de la gestion de travaux ; à défaut une expérience significative dans un poste similaire

- Expérience exigée en management si pas d’expérience sur ce type de poste

- Connaissances indispensables en bâtiment tous corps d'état, VRD et espaces verts

- Habilitations électriques H0/B0, AIPR concepteur et SST

- Permis B indispensable (déplacements sur les différents sites et bâtiments de la ville avec véhicule de service)

Savoir-Faire :

. Hiérarchiser les activités et prioriser les actions

. Planifier, organiser, proposer, décider

. Détecter les dysfonctionnements

. Rendre compte de son activité

Savoirs :

. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

. Connaissances générales dans les domaines techniques communaux (bâtiments, voirie, espaces verts...)

. Maîtrise de l'outil informatique

. Aptitude à la conduite de projets

. Connaître la législation dans son domaine d’activité

Savoir-être :

. Être capable de gérer des équipes

. Avoir l'esprit d'équipe

. Gestion des conflits

. Sens de la communication

. Capacité d'autonomie et de méthodologie, à anticiper, à réagir dans l'urgence