Responsable du centre technique municipal

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité du directeur du pôle technique et aménagement, vous aurez en charge la responsabilité des services techniques, la mise en œuvre des projets et le management de 13 agents répartis en équipes (1- voirie/réseaux et ports, 2- bâtiments, 3- espaces verts et propreté urbaine, 4- espaces naturels)

Missions / conditions d'exercice

Vos principales missions sont les suivantes :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de valorisation du patrimoine de la collectivité :

- Être force de proposition et conseiller techniquement sa hiérarchie et des élus,

- Veiller à l’utilisation optimale des ressources (financières, matérielles, fournitures, temps de travail),

- Appliquer et faire appliquer les normes et règlementations en vigueur (zéro phyto, désimperméabilisation des sols, performances énergétiques…),

- Réaliser des diagnostics techniques du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts), proposer et chiffrer des solutions d’entretien ou d’amélioration,

- Élaborer des chiffrages et des études de faisabilité de premier niveau, et suivre les études et travaux confiés à des prestataires (bureaux d’études, entreprises),

- Estimer, quantifier, demander les devis de fourniture,

- Préparer et suivre l’exécution du budget du centre technique municipal en collaboration avec le directeur du pôle,

- Relations avec l'ensemble des services de la Commune, les entreprises et les associations du territoire.

- Assister le directeur du pôle et assurer la continuité de service lors de ses absences,

• Organiser et piloter l’activité des services :

-Organiser et suivre les interventions du centre technique : planification des travaux, mobilisation des équipes et des moyens matériels, contrôle de la bonne exécution avec les chefs d’équipe

- Gérer les demandes d’interventions en lien avec l’adjoint aux travaux, le directeur de pôle et le secrétariat du pôle (logiciel MAINTI 4),

- Participer à la définition et à la mise place des projets de services avec le directeur de pôle et les chefs d’équipe,

- Participer avec le directeur de pôle et les chefs d’équipe à l’élaboration et au suivi des documents structurants par spécialités (état des lieux de la voirie communale, plan de réfection des revêtements, cartographie des espaces verts, suivi de l’état général des bâtiments communaux …),

- Participer avec le directeur de pôle et les chefs d’équipe à l’élaboration et à la mise en œuvre des documents structurants par spécialités (état des lieux de la voirie communale, plan de réfection des revêtements, cartographie des espaces verts, suivi de l’état général des bâtiments communaux …

- Superviser la conduite et la bonne exécution des travaux ou chantiers en régie ou délégués, en neuf, rénovation ou entretien,

- Piloter les commissions de sécurité des bâtiments ERP,

- Veiller à l’entretien des locaux et à la bonne gestion des véhicules et du matériel,

- Veiller au respect des règles de sécurité au travail, notamment à la sécurité des chantiers (signalisations, autorisations…),

- Faire remonter l’activité du service grâce à l’élaboration de tableaux de bord de suivi d’activité.

• Encadrer les agents et participer à la gestion des ressources humaines du service :

- Encadrement direct des agents du secteur bâtiment et espaces naturels,

- Encadrement des chefs d’équipes 1-espaces verts et 2-voirie/VRD festivités et ports,

- Planifier le travail de chaque agent en collaboration avec les chefs d’équipe,

- Animer l’équipe via notamment des réunions de service,

- Être le garant de la sécurité des agents (port d’EPI, respect des procédures d’intervention, …),

- Effectuer les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité directe,

- Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels.

• Organiser et suivre l’activité des entreprises extérieures :

- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'intervention d'un spécialiste est indispensable,

- Participer aux réunions de chantier dans le suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures,

- Contrôler la bonne exécution des chantiers des entreprises,

- Suivre et renouveler les contrats de maintenance des bâtiments,

- Rémunération statutaire + RIFSEEP + PSC + CNAS.

Poste à 39H avec 23 RTT

Profils recherchés

- Connaître l’environnement des collectivités territoriales,

- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe, sens de la décision,

- Capacité à diriger des réunions de chantier,

- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,

- Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables : ingénierie du bâtiment, VRD, espaces verts,

- Connaissance de la réglementation en matière de commande publique,

- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents,

- Maîtrise des aspects de la conduite de travaux, y compris en sous-traitance,

- Maîtrise des outils bureautiques,

- Sens des responsabilités, qualités relationnelles et rédactionnelles

- Savoir travailler en équipe et en autonomie ;

- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

- Disponibilité, polyvalence et rigueur,

- Garant(e) de l’image du service public de la commune

- Devoir de réserve