Responsable du Département Partenariats et Innovation Direction de la Recherche et Innovation

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales sont :

· Animation et organisation du département Partenariats et Innovation, permettant la déclinaison des objectifs fixés dans le cadre de la politique d’innovation, auprès des équipes médicales, soignantes, administratives et techniques du CHU de Rennes

· Formalisation et communication de l’offre d’appui à l’innovation portée par le CHU de Rennes (terrain d’expérimentation et d’évaluation en vie réelle, valorisation des données de santé)

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· Business développement et recherche de nouveaux partenariats industriels -Gestion du partenariat avec la SATT Ouest Valorisation

· Participation aux initiatives et à la dynamique métropolitaine et régionale d’innovation en santé : représentation du CHU au sein du Pôle Universitaire d’Innovation, relation avec BSB et le POOOL, aux pôles de compétitivité Atlanpole Biothérapie et Images et Réseaux

· Fédérer les structures de « Labs » issues du CHU pour se projeter dans un projet d’espace dédié à l’innovation en partenariat avec l’Université (Labs, incubation de start up, espaces de rencontres pour les professionnels, etc…)

Profil recherché

Profil recherché :

Formation initiale :

· Diplôme requis : Master 2, diplôme d'école d'ingénieur ou doctorat (Ph.D., MD ou Pharm.D).

· Spécialisations cibles : Management de l'innovation, ingénierie de la santé, sciences de la vie, bio-informatique ou santé numérique

Une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets de R&D ou de valorisation de la recherche.

Connaissances et aptitudes :

· Connaissance approfondie du fonctionnement hospitalier et de l'environnement de la recherche clinique

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· Maîtrise des mécanismes de transfert de technologie, des brevets hospitaliers et de la négociation des contrats de partenariat public-privé.

· Compétences indispensables pour comprendre l'urbanisation des SI hospitaliers, l'intégration des dispositifs médicaux numériques et l'exploitation réglementée des entrepôts de données de santé (RGPD, conformité).

· Capacité à identifier et obtenir des subventions (projets nationaux de type France 2030, guichets régionaux, programmes européens

· Capacité à insuffler une culture de l’innovation sur le terrain (auprès des internes, soignants et administratifs) à travers des dispositifs comme des tiers-lieux ou des Labs d’innovation.

· Rôle de pivot pour faire collaborer des profils hétérogènes (médecins-chercheurs, directeurs administratifs, fondateurs de start-ups).

· Capacité à évaluer la faisabilité d'une idée pour la transformer rapidement en projet concret (preuve de concept ou expérimentation clinique)

Le poste est à pourvoir à 100 % dès que possible en CDI, Mobilité Interne ou par voie de mutation - détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. (ChuRennes6805).

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 16/10/2026.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 16/10/2026.

Vacant à partir du 01/10/2026

Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche