Responsable du Pôle Culturel

Descriptif de l'emploi

Développe et met en oeuvre la politique culturelle de la collectivité.

Gère les équipements et la régie technique

Assure la gestion administrative et financière du pôle

Sécurise l'accueil du public et des artistes

Est le garant de l'identité artistique de la commune, et de son déploiement.

Missions / conditions d'exercice

Développer l'activité de l'Artémisia : conduire une analyse sur le positionnement de l'établissement

Assurer l'équilibre économique de l'Artemisia

Rechercher et mobiliser des partenariats avec d'autres acteurs culturels

Développer la programmation et l'activité de location du lieu

Mettre l'outil à disposition des acteurs locaux.

Assister le développement des projets de la Commission Culture de la collectivité

Veille juridique sur la législation culturelle et le cadre réglementaire européen

Évolution du contexte socio-économique et de la demande sociale : individualisation, participation des associations et des habitants, proximité, réactivité

Prise en compte de l'identité territoriale dans la mise en œuvre des politiques culturelles

Émergences de nouvelles esthétiques et pratiques artistiques, développement des nouvelles technologies

Prise en compte des problématiques d'éco-responsabilité, des nouvelles formes d'économie solidaire, des objectifs de lien social et de vivre ensemble

Développement des logiques de mutualisation, de transversalité des politiques publiques et des projets

Adapter les ressources (financières, humaines) disponibles au projet de la collectivité

Définition des missions du service en cohérence avec les orientations générales et après validation des instances délibérantes ; évaluation par le supérieur hiérarchique

Maitrise de la conception et du pilotage de projet, de l'animation d'équipe et des réseaux de partenaires

Force de proposition auprès de l'autorité territoriale

Échanges fréquents avec le maire, les maires délégués et les adjoints

Relations permanentes avec le directeur général des services

Relations transversales avec les services de la collectivité

Concertations fréquentes avec les collectivités territoriales, les services centraux et déconcentrés du ministère de la Culture

Relations avec de multiples opérateurs et acteurs (art plastique, musique, danse, muséographie, etc.) associatifs et privés

Concertation avec les usagers et les associations locales

Profils recherchés

Connaissance des politiques culturelles et de l'environnement territorial

Connaissance de la gestion budgétaire et des principes de l'achat public

Connaissances réglementaires de l'organisation des manifestations culturelles

Connaissances des réseaux et entreprises du territoire pour le développement de l'activité commerciale

Savoir déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire

Sens de l'anticipation, de la coordination et de l'organisation

Capacité de réactivité, de polyvalence et d'adaptabilité lors de pics d'activités

Aptitude à travailler en équipe

Sens du service public

Qualités relationnelles et goût du contact

Discrétion professionnelle