Responsable du service Petite Enfance, adjoint au directeur du pôle éducation, jeunesse et sport (h/f)

Descriptif de l'emploi

La Ville du Port-Marly recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) du Pôle Éducation, Jeunesse et Sports et Responsable du Service Petite Enfance afin de participer activement au développement de sa politique éducative et familiale.

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Éducation, Jeunesse et Sports, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions municipales en faveur de la petite enfance, de l’accompagnement des familles et du développement des services dédiés aux jeunes enfants.

En tant que membre de l’équipe de direction du pôle, vous participez également au pilotage transversal des projets et assurez la continuité de direction en l’absence du Directeur de Pôle.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions principales :

Responsable du Service Petite Enfance :

Vous assurez le pilotage, la coordination et l’organisation des services municipaux dédiés à la petite enfance :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique petite enfance en lien avec les élus, la Direction générale et les partenaires institutionnels ;

• Concevoir, piloter et évaluer les projets du service ;

• Encadrer, accompagner et fédérer les équipes (assistantes maternelles, agents des structures petite enfance, intervenants) ;

• Garantir la qualité d’accueil des enfants et l’accompagnement des familles ;

• Veiller au respect des normes réglementaires, des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à la promotion de la bientraitance ;

• Organiser et animer les commissions et instances liées à la petite enfance ;

• Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique du service ;

• Développer et entretenir les partenariats avec la CAF, le Conseil départemental et les acteurs locaux.

Vous assurez notamment le suivi et le bon fonctionnement :

• de la crèche familiale : accompagnement des assistantes maternelles, suivi du projet d’établissement, coordination des accueils, relation avec les familles et les professionnels de santé ;

• du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) : garantie du cadre d’accueil, respect de la confidentialité et suivi des bilans d’activité ;

• de la ludothèque petite enfance : coordination de l’activité et accompagnement des familles ;

• du multi-accueil en délégation de service public : suivi de l’exécution du contrat, relation avec le délégataire et participation aux évolutions du service.

Directeur(rice) adjoint(e) du Pôle Éducation, Jeunesse et Sports

En appui du Directeur de Pôle, vous contribuez au fonctionnement et au développement des services du pôle :

• Participer au pilotage des projets transversaux et à l’évaluation des actions menées ;

• Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire des activités ;

• Favoriser une culture commune et une dynamique de coopération entre les services ;

• Assurer l’encadrement et le management des ATSEM en lien avec les directions d’école et l’Éducation nationale ;

• Participer aux conseils d’école et aux réunions partenariales ;

• Assurer les entretiens professionnels des agents placés sous votre responsabilité ;

• Assurer la fonction de chargée de coopération dans le cadre de la Convention Territoriale Globale avec la CAF.

Profils recherchés

Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance et du management d’équipes.

Vous maîtrisez :

• l’environnement institutionnel des collectivités territoriales ;

• les politiques publiques en matière de petite enfance et de soutien à la parentalité ;

• la réglementation applicable aux structures d’accueil du jeune enfant ;

• les techniques de management, de conduite de projet et d’animation de partenariats ;

• la gestion administrative et budgétaire d’un service public.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• sens du service public ;

• capacité à fédérer et accompagner les équipes ;

• aptitude à travailler en transversalité ;

• sens des responsabilités et capacité de décision ;

• qualité d’écoute, diplomatie et discrétion ;

• rigueur, autonomie et organisation.

Conditions d’exercice :

• Déplacements réguliers au sein des structures municipales, auprès des assistantes maternelles et partenaires ;

• Participation possible à des réunions ou manifestations en soirée et le week-end ;

• Astreinte téléphonique ponctuelle pour les urgences et remplacements ;

• Permis B indispensable.