RESPONSABLE SERVICES TECHNIQUES

Descriptif de l'emploi

La commune des Eaux-Bonnes recrute un coordinateur technique (H/F) à temps complet

Missions / conditions d'exercice

Vous serez chargé(e) de :

- Assurer la coordination quotidienne et la gestion des équipes opérationnelles : voierie, propreté, espaces verts, bâtiment, eau/assainissement.

- Planifier : répartir les travaux entre agents et prioriser les interventions selon les besoins et les urgences, Gérer les priorités et les urgences

- Superviser les travaux en régie, suivi des entreprises extérieures qui interviennent pour la commune, réception de travaux,

- Être opérationnel sur les chantiers avec les équipes,

- Gérer le matériel : véhicules, équipements, stocks (anticiper les besoins, assurer le suivi, proposer les achats et les remplacements),

- Veiller au respect des normes techniques, de sécurité, d’hygiène et à la conformité réglementaire des bâtiments et des espaces publics,

- Assurer le lien fonctionnel entre le terrain et la hiérarchie (faire les retours terrain : remonter les besoins, proposer des améliorations),

- Participer à la préparation des dossiers de travaux et aux réunions de chantier avec les élus responsables

- Définir le planning des astreintes et des congés en lien avec sa hiérarchie,

-Rédiger des rapports d'exécution envoyées systématiquement à la fin chaque chantier.

Profils recherchés

Profil attendu :

- Niveau Bac à Bac + 3 (ou équivalent) dans les domaines du BTP,

- Profil tant administratif que terrain,

- Connaissances en bâtiment, en VRD et espaces verts,

- Maîtrise des normes de sécurité, d’hygiène applicables aux bâtiments (ERP, …) et aux voiries,

- Capacité à planifier des chantiers et anticiper les besoins matériels,

- Aptitude au management d’équipe et sens des responsabilités,

- Sens de l’organisation et des priorités, rigueur et autonomie,

- Qualités relationnelles et de communication,

- Disponibilité, anticipation et réactivité,

- Maîtrise des logiciels de bureautique.

Conditions d’exercices :

- Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la commune, les élus, les entreprises et les associations du territoire,

- Travail en extérieur et en intérieur,

- Déplacement sur le territoire,

- Horaires pouvant variés en fonction des obligations de service et des urgences,

- Garant(e) de l’image de la collectivité et du service public,

- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé + action sociale.