Responsable technique du petit cycle de l'eau

Descriptif de l'emploi

Le syndicat Mixte Arguenon Penthièvre a pour mission fondatrice la production d’eau potable à partir du barrage de l’Arguenon. A ce titre, il déploie une stratégie de gestion qualitative et quantitative de la principale ressource en eau potable des Côtes d’Armor. Le SMAP internalise la gestion de son patrimoine, le suivi des études et des travaux assurés jusqu’ici par une Assistance à Maîtrise d’Ouvrage confiée au SDAEP22 avec la constitution d’un pôle petit cycle au sein de son équipe.

Le Syndicat Mixte Arguenon-Penthièvre (SMAP) recrute un(e) responsable technique du petit cycle à temps complet, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes.

Emploi de catégorie A (filière technique), statutaire ou contractuel à compter du 01/01/2027.

CONTEXTE

Le SMAP (Syndicat Mixte Arguenon-Penthièvre) œuvre sur la production d’eau potable et la protection de la ressource :

- La production et la livraison d’eau potable pour le tiers Est des Côtes d’Armor, via une délégation de service public récemment reconduite.

- La gestion patrimoniale des infrastructures : usine de production d’eau potable, 400 Km de réseau de transport, 3 réservoirs et 74 points de livraison. Budget annuel moyen 2M€.

- Le pilotage des maîtrises d’œuvres mobilisées sur la construction d’une 3ème file de production d’eau potable (Livraison 2032 - 24M €) et d’une file boue (Livraison 2029- 10 M€).

- La protection de la ressource en eau via le portage et l’animation de la Commission Locale de l’Eau (CLE) du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Arguenon – Baie de la Fresnaye ; le portage de l’Accord de Territoire du bassin versant de l’Arguenon ; le portage du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du bassin versant de l’Arguenon.

L’assistance à maîtrise d’ouvrage historiquement assurée par le Syndicat Départemental d’Alimentation en Eau Potable des Côtes d’Armor pour la gestion des infrastructures prendra fin en 2026. Le SMAP internalise donc un pôle dédié au petit cycle en commençant par son responsable.

Cette internalisation de compétence intervient dans un contexte de besoin accru avec la construction d’une 3ème file de production d’eau potable (1300 m3/h) et la refonte de la filière boue.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du Président et du Directeur du SMAP, le ou la responsable du pôle « petit cycle » :

- Assure le pilotage stratégique de la gestion patrimoniale : amélioration de la connaissance, vision à différentes échéances et stratégie d’intervention, mise à jour et suivi du PPI. Participation au suivi budgétaire

- Assure le lien avec l’exploitant : participe au suivi du contrat de DSP, supervise les travaux concessifs et de renouvellement.

- Pilote les maîtrises d’œuvre du stade AVP à la réception définitive, en particulier pour la construction d’une file de traitement (1300 m3/h) et la refonte de la file boues, prépare et suit les accords-cadres à bon de commande (réseau, automatisme, énergie).

- Etude de projet dans le domaine des feeders de gros diamètre en eau potable, du génie civil, du process, du pompage et de l’automatisme, supervise la préparation des DCE travaux et analyse des offres

- Etablit et entretien une concertation étroite avec les élus du syndicat, analyse le besoin en termes de structuration du pôle petit cycle, rend compte avec pédagogie, valorise les opérations et participe à la communication du syndicat.

Profils recherchés

Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la production d’eau potable, études et travaux, suivi de Moe.

- Forte expérience dans le domaine de la MOe et du pilotage d’opérations complexes

- Maîtrise du suivi de DSP

- Connaissance et expérience dans le domaine de l’hydraulique sous pression, traitement de l’eau, du génie civil, du pompage

- Connaissance des procédures de marché public

- Connaissances informatiques (suite bureautique, SIG, Topkapi)

- Qualités relationnelles, sens du contact et grande capacité d’écoute, capacité à rendre compte, aptitude au travail en équipe, aisance à l'oral et bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'initiative ;

- Permis B indispensable.