Responsable vie de quartier, initiatives habitantes et action culturelle (h/f)

Descriptif de l'emploi

L’agent est chargé de coordonner les événements d’animation globale de la structure, de développer les initiatives habitantes, de coordonner l’action culturelle sur les trois centres sociaux et de mettre en place des projets intergénérationnels, au bénéfice des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Missions / conditions d'exercice

Missions

Mission 1 : Coordination des événements d’animation globale de la structure

• Coordonner les événements d’animation globale de la structure, dans le cadre du projet social

• Répartir et planifier les événements en fonction des contraintes de la structure

• Impulser et accompagner la mise en place de projets en lien avec les différents partenaires

• Mettre en place des projets intergénérationnels autour de la citoyenneté, de la culture, de l’émancipation et de la démocratie participative

• Construire les partenariats nécessaires à ces projets (associations, CCAS, services de la Ville)

• Travailler en transversalité

Mission 2 : Développement des initiatives habitantes

• Aller à la rencontre des habitants (travail de rue, aller vers, créer du lien)

• Repérer et accompagner les projets d’habitants, en individuel et en collectif

• Accompagner la création d’associations d’habitants et la conception de leurs projets

• Assurer le suivi individuel des habitants porteurs de projets

• Accompagner le montage des demandes de subventions (FPH, FDVA…)

• Favoriser la participation des habitants à la vie du centre social et du quartier

Mission 3 : Pilotage et coordination de l’action culturelle sur les trois centres sociaux

• Coordonner la programmation des événements culturels sur les trois centres sociaux

• Piloter le projet culturel des quartiers prioritaires de la politique de la ville

• Favoriser l’accès à la culture des habitants, en particulier des publics éloignés de l’offre culturelle

• Construire et animer le partenariat avec les acteurs culturels, les associations et les services de la Ville

• Assurer l’articulation avec les équipes des trois centres sociaux

• Réaliser le suivi et le bilan des actions culturelles

Mission 4 : Gestion humaine, administrative et budgétaire

• Encadrer ponctuellement des animateurs et des stagiaires sur son secteur

• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents encadrés

• Établir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux de la structure

• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités

• Définir les besoins du centre et les compétences associées

• Élaborer et affecter l’enveloppe financière des projets dans le budget alloué

• Participer à l’élaboration des outils de communication

• Participer à l’élaboration du projet Social

Diplômes ou formation souhaité(e)s

BAFA, BAFD

DEJEPS ou équivalent

BPJEPS ou équivalent

Profils recherchés

Savoirs

Connaissance du fonctionnement d’un centre social et du projet social (agrément CAF)

Connaissance de la politique de la ville et des quartiers prioritaires

Connaissance des dispositifs de financement des initiatives habitantes (FPH, FDVA…)

Connaissance du cadre associatif (création, fonctionnement)

Connaissance du secteur culturel et des politiques d’accès à la culture

Savoirs faire

Conduire un projet et coordonner des partenaires

Accompagner des personnes et des groupes porteurs de projets

Monter et suivre des dossiers de subvention

Animer des réunions et travailler en transversalité

Encadrer ponctuellement une équipe d’animation

Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook

Savoirs être

Être autonome

Être disponible

Être rigoureux et organisé

Être diplomate

Être à l’écoute

Avoir le sens du travail en équipe et en réseau

BUT Carrières sociales, parcours animation sociale et socioculturelle ou équivalent