Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Sport, Bürgerschaftliches Engagement und Integration

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Sport, Bürgerschaftliches Engagement und Integration

Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungs­gruppe A 6 BayBesG

Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit 19,5 Wochen­stunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 20 Wochen­stunden

Bewerbungsfrist: 08.11.2026

Start: 01.01.2027

Das sind Ihre Aufgaben:

Sport­stätten­verwaltung und Belegungs­koordination:

• Verwaltung und Organisation der städtischen Sport­stätten ein­schließlich der Koordination der Belegung durch Vereine und Schulen • Erstellung und Verwaltung von Belegungs­plänen, Nutzungs­bescheiden und Nutzungs­verträgen • Abrechnung der Nutzungs­zeiten sowie Durch­führung der ent­sprechenden Buchungen in OK.FINN • Einführung in das Buchungs­system Sport­stätten • Koordination und Ab­stimmung mit Vereinen, Schulen und den beteiligten städtischen Ämtern

Vorzimmer und Unter­stützung der Referats­leitung:

• Unter­stützung bei der Ab­wicklung von Zu­wendungen sowie bei der Er­stellung des Jahres­berichts und der Finanz­auf­stellung • Erstellung, Auf­bereitung und Zusammen­stellung er­forder­licher Unter­lagen und Anträge • Unterstützung bei der Organisation und Durch­führung von Ver­an­staltungen sowie bei der Er­stellung und dem Versand von Ein­ladungen • Wahrnehmung allgemeiner Assistenz- und Vor­zimmer­tätig­keiten im Ver­tretungs­fall

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikations­ebene im nicht­technischen Verwaltungs­dienst) oder • Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder büro­spezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigten­lehrgang I (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungs­verhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Gute Kommunikations­fähigkeit • Teamfähigkeit und Engagement

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit sehr flexiblen Arbeits­zeiten • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung • Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses • Faire Lohn­ge­staltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung • Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra • Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier • Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel • Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV • Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche • Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit) • Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne

Herr Karl-Heinz Wimmer (Referatsleitung), Tel. 08161 54-45500.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne

Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!