Senior software engineer

Dit ga je doen

Dienst Toeslagen bouwt iets nieuws. Niet een update van een bestaand systeem. Niet een patch op iets wat al jaren meegaat. We bouwen van de grond af aan een eigen IV-landschap, voor digitale diensten die miljoenen mensen raken. Mensen die elke maand rekenen op hun huurtoeslag, zorgtoeslag of kinderopvangtoeslag. Dat doen we anders dan de overheid gewend is. We werken in kleine, multidisciplinaire teams. We testen met echte gebruikers, leren van wat we zien en bouwen dan verder. Geen grote blauwdrukken vooraf. Wel hoge eisen aan wat we opleveren: software die veilig is, betrouwbaar, en die mensen ook echt begrijpen. We zoeken een senior software engineer die daar energie van krijgt. Iemand die niet genoegen neemt met 'dit werkt wel', maar die de technische fundering legt voor systemen die burgers kunnen vertrouwen. En die begrijpt dat bouwen hier meer is dan code schrijven. Het is bijdragen aan een overheid die het beter wil doen.

Dit doe je bij Toeslagen

Je werkt aan het technische platform voor het nieuwe financieringsstelsel voor de kinderopvang. Je legt de basis voor software die betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk is en vertaalt complexe functionele wensen naar schaalbare en onderhoudbare oplossingen. In multidisciplinaire teams maak je technische keuzes, ondersteun je collega-ontwikkelaars met jouw expertise en bewaak je de kwaliteit van de code. Naast programmeren denk je actief mee over technische ontwerpkeuzes en de inrichting van ontwikkelprocessen. Samen met het team vertaal je gebruikersfeedback naar nieuwe features en verbeteringen en draag je bij aan een cultuur van samenwerking, kennisdeling en continue verbetering. We zijn volop in opbouw en groeien van een klein team (nu 27 collega's) naar 50 collega's eind 2026. Dat biedt veel ruimte om mee te denken en het programma mede vorm te geven. We werken deels op kantoor in Utrecht en deels online.

Een bijzondere baan, omdat...

• je staat aan het begin van de opbouw van een geheel nieuw IV-landschap binnen de overheid

• je werkt bij een jong programma in ontwikkeling, met veel ruimte om mee te bouwen

• je bouwt aan de digitale basis voor het nieuwe financieringsstelsel voor de kinderopvang

• je bijdraagt aan een mensgerichtere overheid, waarin digitale dienstverlening begrijpelijk en betrouwbaar is

• jouw werk direct bijdraagt aan eenvoudiger en betrouwbaarder toeslaggebruik voor ouders

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat mij elke dag motiveert? Dat ik met mijn code iets bouw waar mensen echt op kunnen vertrouwen. Het voelt bijzonder om aan systemen te werken die zo’n groot verschil maken.” - Ravi, senior software engineer.

Dit krijg je

•

Schaal 12

€4.818 - €7.094 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

-

•

32 - 36 uur

•

Individuele schaal Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je heb minimaal 5 jaar ervaring, bij voorkeur meer dan 10 jaar, als softwareontwikkelaar

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, opbouwen en opschalen van systemen met hoge eisen aan complexiteit, schaalbaarheid en naleving van wet- en regelgeving

• Je hebt ervaring met deployment processen met containers, zoals Docker en VMware

• Je schrijft bij voorkeur eenvoudige, DRY code die zorgvuldig getest is

• Je hebt ervaring met Ruby on Rails en/of Java is een pre

• Je bent een aanpakker die werkt vanuit maatschappelijke betrokkenheid, niet alleen vanuit het vak

Jouw competenties

• analyseren

• klantgerichtheid

• omgevingsbewustzijn

• plannen en organiseren

• samenwerken

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

• Op 19 november vinden de selectiegesprekken plaats.

• Bij meerdere geschikte kandidaten volgt er kort na het selectiegesprek een tweede gesprek

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.