Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

Dit ga je doen

Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) heb jij een essentiële rol in de zorg voor gedetineerden die te maken hebben met (complexe) psychiatrische en/of somatische problemen. Je begeleidt de gedetineerden vanaf hun binnenkomst tot aan hun uitstroom, waardoor je een belangrijke schakel bent in het zorgproces. Jij coördineert de zorg binnen detentie, maar speelt ook een cruciale rol als het gaat om de zorg na detentie.

In multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en psychomedische overleggen (PMO’s) zorg jij voor een gestructureerde benadering van de zorg. Jij coördineert het zorgtraject en stelt haalbare stappenplannen op. Ook in de nazorgfase zorg je ervoor dat de gedetineerde op een veilige manier doorstroomt naar vervolgzorg of terug de maatschappij in. Dit gebeurt waar mogelijk zowel binnen de instelling als in samenwerking met externe zorgpartners.

Ben jij de bruggenbouwer tussen eerste en tweede lijn? Weet jij als geen ander hoe je de taal van zorg en veiligheid spreekt? Lees dan snel verder!

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je voert (intake) gesprekken en interventies uit en signaleert eventuele psychische/somatische problematiek.

• Je hebt een inventariserende en coördinerende rol op de inkomstenafdeling voor wat betreft de zorg voor gedetineerden en schakelt waar nodig met de GZ-psycholoog en/of psychiater.

• Je bent tevens verbonden aan de Extra Zorg afdelingen in de gevangenis en werkt hierbij nauw samen met de GZ-psychologen.

• Je bent onderdeel van meerdere psychomedische- en multidisciplinaire overleggen, werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines én externe ketenpartners.

• Je coördineert zorgtrajecten tussen eerste- en tweedelijns zorg.

• Je bouwt actief contact op met de gedetineerde, ook als zij zorg mijden, en gebruikt daarbij jouw gesprekstechnieken en creativiteit.

• Je draagt bij aan crisisbeoordelingen, begeleiding en doorzorgtrajecten. Je waarborgt een goede overdracht bij de uitstroom van gedetineerden.

Kortom: jij bent een daadkrachtige professional met een warm hart en nuchtere blik. Je schakelt moeiteloos tussen zorgverlener, regisseur en coach. Ook in een uitdagende omgeving weet jij rust te bewaren en te motiveren. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken binnen de functie, deze eigen te maken en hier zelf invulling aan te geven, zonder dat je het grotere geheel uit het oog verliest.

Dit krijg je

•

Schaal 10

€3.496 - €5.535 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

24 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen

• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer

• Een pensioenregeling

• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling

• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

• Lees hier alles over Er zit meer achter DJI | Werken bij DJI

Dit vragen wij

• Je bent BIG-geregistreerd hbo-verpleegkundige.

• Je bent in het bezit van een afgeronde post hbo-opleiding tot SPV.

• Ervaring in het forensisch-psychiatrisch werkveld, crisisbehandeling en het werken met de-escalerende technieken is een pré.

• Je bent communicatief sterk en in het bezit van verbindende kwaliteiten, zowel intern als extern.

• Je bent in staat om zelfstandig te werken én in multidisciplinaire teams samen te werken.

• Je bent initiatiefrijk en deelt met plezier jouw kennis.

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.

• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.