Spécialiste en gestion, conservation et protection de l’environnement (m/f/x)

Source : Talents Wallonie — https://talents.wallonie.be/home/les-offres-demploi/pagecontent/liste-doffres-demploi-selection/2026/11/specialiste-en-gestion-conservation-et-protection-de-l-environnement-m-f-x.html

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée) Type de contrat : Contrat pour un travail nettement défini Date de clôture : 13/11/2026 Nombre de postes : 1 Région : Namur Lieu de travail : Namur (Jambes) Référence de l'offre : 2026-SGCPE-DCENN Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long) Employeur : Service Public de Wallonie (SPW) Famille de fonction : Environnement et ressources naturelles

Dans le cadre du projet Interreg France-Wallonie-Vlaanderen, vous participerez à la mise en place d’un Observatoire transfrontalier en y supervisant, pour la Wallonie, l’ensemble des questions liées à la thématique « Eau ».

Où allez-vous travailler ?

SPW Agriculture, Ressources Naturelles et Environnement

Département du Développement, de la Ruralité, des Cours d’eau et du Bien-être animal

Direction des Cours d’eau non navigables

Avenue Prince de Liège 7

5100 Namur (Jambes)

Votre mission

Spécifiquement pour la direction des Cours d’eau non navigables :

En tant que chargé de mission pour le projet Interreg France-Wallonie-Vlanderen, vous supervisez l’implémentation du volet « Eau » du projet d’observatoire transfrontalier :

• vous participez aux discussions et décisions stratégiques relatives à la mise en place de l’observatoire transfrontalier et y portez la voix du SPW pour la thématique « Eau » ;

• cous travaillez en collaboration avec les différents acteurs du SPW impliqués dans la gestion transfrontalière de l’eau (SPW MI, SPW ARNE) pour implémenter la mise en place de l’observatoire transfrontalier ;

• vous participez à la collecte, la compilation, le traitement, l’analyse, et la mise à disposition des données limnimétriques (hauteurs, débits…) et de qualité pour l’observatoire transfrontalier ;

• plus généralement, vous vous impliquez proactivement dans la gestion des réseaux de mesures et des données « eau » du SPW :

• vous participez au développement des réseaux de mesures en vous inscrivant dans une démarche pro-active d’amélioration continue, par exemple en proposant des projets innovants dans le monde de la mesure de manière à garantir la collecte des données et à améliorer leur qualité,

• vous pourrez être soumis à des conditions de travail parfois difficiles, tant au niveau climatique que physique. Votre régime de travail sera également impacté en raison des missions spécifiques réalisées,

• vous devrez faire preuve d’une grande flexibilité en période de crue afin de garantir la bonne mesure de ces événements et donc la caractérisation de ces derniers. Vous pourrez être rappelé les week-ends et jours fériés.

Votre poste implique :

• prestations irrégulières ;

• travail en hauteur ;

• travail et déplacements de terrain, quelles que soient les conditions climatiques ;

• manutentions légères et lourdes ;

• utilisation d’un véhicule de service avec collègues passagers ;

• travail de terrain difficile en milieu naturel non aménagé (cours d’eau, berges, talus, arbres, profondeur d’eau de 0 à 1.2m, etc.)

...et les missions de la direction

La direction des Cours d'eau non navigables a pour mission la gestion intégrée, équilibrée et durable des cours d’eau, qui concilie leurs fonctions hydraulique, écologique, économique et socio-culturelle, en relation avec le débit solide (sédiments) et le débit liquide des rivières dans le respect des habitats aquatiques. Elle est garante de leur bonne qualité hydromorphologique, au travers des travaux qu’elle réalise, des autorisations domaniales qu’elle délivre, des conseils et avis qu’elle remet, des aides et subsides qu’elle accorde, de l’évolution des cadres juridique et méthodologique qu’elle propose.

Elle pilote l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des Programmes d'Action sur les Rivières par une approche Intégrée et Sectorisée – PARIS (https://paris.spw.wallonie.be) par les différents acteurs concernés, contribue aux Plans de Gestion des Risques d'inondation – PGRI, participe à de nombreux groupes de travail transversaux (GTI, CVP, …). Elle constitue ainsi un moteur des processus de concertation et de solidarité amont-aval à l’échelle des sous-bassins hydrographiques.

Elle effectue notamment des études hydrologiques, hydrauliques (https://hydrometrie.wallonie.be) et hydromorphologiques, propose et planifie les travaux en résultant.

Sa mission englobe la problématique de la circulation sur et dans les cours d'eau (http://kayak.environnement.wallonie.be), la gestion des crises (inondations, sécheresses), et la lutte contre les espèces exotiques envahissantes.

Elle se compose d’un service central à Namur, et de 4 services extérieurs (Liège, Marche-en-Famenne, Mons, Namur) en charge de la gestion des cours d’eau non navigables de 1ère catégorie ainsi que de la remise d’avis et de la délivrance d’autorisations domaniales.

Que fait ... ?

... un spécialiste en gestion, en conservation et en protection de l’environnement au SPW ?

• vous concevez, coordonnez et réalisez, de manière pérenne, des projets complexes et pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l’utilisation de diverses techniques en matière d’évaluation des risques encourus, de gestion, de protection et de conservation de l’environnement, de biodiversité, d’hydrologie et de patrimoine naturel, et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes ;

• vous initiez, développez et gérez, de manière pérenne, des projets innovants visant à concevoir de nouvelles approches et de nouvelles méthodes et/ou outils en matière d’évaluation des risques encourus, de gestion, de protection et de conservation de l’environnement, de biodiversité, d’hydrologie et de patrimoine naturel ;

• vous élaborez des avis techniques en matière d’évaluation des risques et de formulation de recommandations, de gestion, de protection et de conservation de l’environnement, de biodiversité, d’hydrologie et de patrimoine naturel, en tenant compte des évolutions de la thématique ;

• vous coordonnez et gérez le suivi de dossiers en matière environnementale ;

• vous collaborez à l’analyse, à la gestion et au partage des données et des connaissances lors de demandes d’information, en veillant à adapter votre réponse à votre interlocuteur ;

• vous êtes référent pour toute question relative aux matières de gestion, de protection et de conservation de l’environnement, de la biodiversité et du patrimoine naturel, et/ou d’évaluation des risques géotechniques, environnementaux et/ou industriels, en veillant notamment à maintenir vos connaissances à jour ;

• vous participez à l’élaboration et l’évaluation de plans et programmes dans le domaine de l’environnement ;

• vous organisez, animez, et/ou participez, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions…

Votre profil

Diplôme :

• diplôme de docteur de 3e cycle délivré par une université belge en :

• sciences chimiques,

• sciences biologiques,

• sciences de l’environnement,

• sciences appliquées,

• sciences pharmaceutiques,

• sciences médicales,

• sciences vétérinaires,

• sciences biomédicales,

• sciences agronomiques,

• biochimie et biologie moléculaire et cellulaire,

• biologie des organismes et écologie,

• sciences géologiques,

• sciences géographiques,

• océanographie,

• sciences mathématiques,

• sciences physiques,

• sciences dentaires.

• diplôme de base de 2ème cycle ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université belge :

• de bioingénieur / Ingénieur agronome toutes options,

• d'ingénieur civil/master ingénieur civil, en chimie, en chimie et sciences des matériaux, en chimie et des Industries agricoles, en chimie et bioindustries, en mines, en sciences géologiques, en construction,

• d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel, en chimie, en électricité, électromécanique, en mécanique, en automatisation, en électronique, en mécanique, en industrie (avec mémoire dans l’une des orientations électricité, électromécanique, mécanique, automatisation, électronique), en informatique, en construction, en construction – géomètre, en industrie (avec mémoire en construction).

OU

Certification professionnelle requise : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be ) correspondant à la fonction à pourvoir.

Expérience exigée :

Une expérience professionnelle probante de minimum 2 ans dans le domaine de la mesure environnementale (traitement de données, gestion de base de données, analyses statistiques, ...) est exigée.

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur la base de votre CV. Nous vous conseillons d’y accorder une attention particulière et d’indiquer les dates de manière précise.

La langue de travail est le français. La connaissance du néerlandais et de l’anglais sont des atouts.

Compétences techniques :

• gestion de projets complexes – concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire ;

• innovation – proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès ;

• avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;

• qualité – contrôler la qualité du travail réalisé ;

• gestion de l’information – capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser ;

• technique professionnelle – mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière.

Compétences comportementales :

• planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;

• esprit critique – se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles ;

• collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;

• décider – prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;

• assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;

• travailler en équipe – créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Conditions d’accès au poste :

• permis B ;

• brevet de natation 50 m.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée

• être adressés pour le 13-11-2026 au plus tard par mail, à l’adresse suivante : [email protected], avec en objet la référence suivante « 2026-SGCPE-DCENN »

• comprendre :

• un CV à jour,

• une lettre de motivation spécifique à la fonction,

• une copie du diplôme (ou de l’attestation d’équivalence) requis pour la fonction,

• une copie du permis de conduire B et du brevet de natation (pour ces deux documents, si vous n'en disposez pas encore au moment de postuler, mais que cela est en projet, veuillez le signaler dans votre candidature. Vous pourrez alors compléter votre dossier ultérieurement, au plus tard lors du lancement de la procédure d'engagement.)

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des CV. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

• jouir des droits civils et politiques ;

• satisfaire aux lois sur la milice ;

• justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

• être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

• être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail [email protected] ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;

• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;

• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;

• réfugié reconnu ;

• demandeur d’asile ;

• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;

• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Notre offre

Nous vous proposons un contrat pour un travail nettement défini (financé pour 40 mois).

Vous bénéficierez du barème A6/2 (à partir de 5 106,87€ mensuel brut indexé, avec 2 années d’ancienneté). avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois pour la même fonction pour les différents services du SPW (même type de contrat) pourraient être proposées aux lauréats de cette réserve.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• chèques-repas ;

• prime de fin d’année ;

• pécule de vacances ;

• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;

• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;

• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;

• nombreuses possibilités de formations ;

• minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;

• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

• horaire flexible pour la majorité des fonctions ;

• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ;

• possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;

• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.

Calculer votre salaire

Personne(s) de contact

Concernant la fonction :

M. Nicolas FELTZ, responsable du service Limnimétrie de la direction des Cours d’Eau non navigables

081 33 63 12 - [email protected]

Concernant la procédure de sélection :

M. Bastien Demanet, collaborateur RH

081 64 97 74 - [email protected]

Egalité des chances et diversités

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

Liens publiés dans cet avis : https://paris.spw.wallonie.be — https://paris.spw.wallonie.be/ https://hydrometrie.wallonie.be — https://hydrometrie.wallonie.be/ http://kayak.environnement.wallonie.be — http://kayak.environnement.wallonie.be/ https://cfc.cfwb.be — https://cfc.cfwb.be/ [email protected] — mailto:[email protected] le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles — http://www.equivalences.cfwb.be/ [email protected] — mailto:[email protected] le site de Travaillerpour.be — https://travaillerpour.be/fr le site de l'emploi du Service Public de Wallonie — http://emploi.wallonie.be/home/travailleurs-etrangers/permis-de-travail.html Calculer votre salaire — https://spw.fute.segi.ulg.ac.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true&agentType=CONT&echelle=A6%2F2 [email protected] — mailto:[email protected] Postuler — mailto:[email protected]