Sygeplejerske til hæmodialyseafsnit, Nykøbing Falster Sygehus

Sygeplejerske til hæmodialyseafsnit.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i et velfungerende team, hvor vi værdsætter samarbejde, faglighed og et godt arbejdsmiljø.

Vil du arbejde med dialysespecialet, hvor du bliver en del af et fagligt engageret team, som opnår en tæt relation til den kronisk nyresyge patient og hvor det er muligt at fordybe sig i den teknisk orienterede sygepleje? Arbejdet gøres færdigt i hver vagt, og du er aldrig alene i vagt.

Har du interesse for vejledning og uddannelse af patienter, pårørende samt sygeplejestuderende?

Har du interesse for og trives med de udfordringer, der ligger i at medvirke til videreudvikling af vores dialyseafsnit?

Så har du muligheden nu.

Jobbet

Vi tilbyder en stilling på 32-37 timer/uge fra den 01.01.27

I oplæringsperioden, som strækker sig over 6 uger, bliver du tildelt to mentorer, som din vagtplan bliver tilpasset efter. Du lades aldrig alene.

• Du modtager en grundig, struktureret introduktion og oplæring i specialet med faste evaluerings- og onboarding samtaler. • Du arbejder i blandede dag- og aftenvagter, og har stor indflydelse på din vagtplan • Vi arbejder hver 2. weekend, med gode arbejdstider. Der kan ønskes ½ arbejdsweekender, eller hver 2. og hver .4 weekend. • Arbejdstiderne er i dagvagt mellem 7-8½ times varighed, i tidsrummet kl. 07.30- 16. • Aftenvagt kl. 14.00-21.00. Der er mulighed for 12 timers vagt kl. 07.30-19.30. • Der tilbydes Nefrologisk grundkursus, efter ca. 6 måneders ansættelse. • Der tilbydes Nefrologisk efteruddannelse efter 3 års ansættelse. • Du er altid i vagt med kompetente og hjælpsomme kollegaer.

Du kan se nærmere på vores Instagram; dialysen_nyk_f

I hæmodialysen bliver du en del af et hold erfarne dialysesygeplejersker, med en god alders- og erfaringsmæssig spredning. Du er engageret og ansvarsbevidst i din sygepleje, hvor du tilbringer det meste af tiden på behandlingsstuen, hvor patienterne observeres under deres behandling. Du har ansvaret for at starte og afslutte dialysebehandlingerne. Der dokumenteres undervejs.

Under selve dialysebehandlingen, er der aktivitet i form af sparring med kollegaer, betjening af dialysemaskinen, blodprøver, stuegang, vurdering af væsketræk, kontrol af BT, opfølgning på dialysebehandlingen, dialog med patienten om kost, væsketræk, observere og reagere på dialysedata mv. Derudover at motivere og hjælpe patienter, så de kan træne under deres dialysebehandling. Der er mulighed for fordybelse i den multisyge patient og koordinering af patientforløb i tæt samarbejde med læge og lægesekretær.

Lidt om sygehuset og afsnittet:

• Vi samarbejder tæt med Nykøbing F. Sygehus, SUH, som er et lokalt forankret akutsygehus for områdets borgere. • Hæmodialysen er en del af afdelingen for Nyre, Gigt og Bindevejssygdomme, Roskilde, SUH, og vi har regionsfunktion for nyresygdomme. • Der er skabt en stærk sygeplejeprofil i afdelingen ved ansættelse af sygeplejerske med specialist funktion og klinisk sygeplejespecialist, som i tæt samarbejde med afsnittets øvrige sygeplejersker udvikler sygeplejen. • Vi udfører ca. 12.000 hæmodialysebehandlinger årligt. • Vores fokus er at fastholde Hæmodialysen i Nyk.F som en attraktiv og fagligt udfordrende arbejdsplads, der tiltrækker de rigtige medarbejdere. • Hæmodialysen består af Klinik for Nyresygdomme- og Peritonealdialyse ambulatorium, Hæmodialyse 1 med 22 stationer. Hjemmehæmodialyse 2 med 5 stationer og et Hjemmehæmodialyse afsnit. • Et specialeområde med ca. 40 engagerede sygeplejersker og tre lægesekretærer, som alle er ansvarsbevidste og har en høj grad af faglig stolthed. Der er fokus på patienterne og faglig sparring med kollegaerne. Hjælpsomhed er kendetegnende for vores tværfaglige samarbejde. • Varetager kronikerbehandlingen, samt behandling af dialysepatienter under deres indlæggelse. • Har et højt niveau for den sygeplejefaglige kvalitet hvor omsorgsaspektet prioriteres højt, og brugerinvolvering er et fokusområde. • Støtter og vejleder den nyresyge person til at bevare så selvstændigt og meningsfuldt et liv som muligt. • Vi betragter åbenhed, hjælpsomhed, engagement og samarbejde som værdifulde nøgleord. • Vi uddanner sygeplejestuderende på 1. semester, 2. semester, 3.semester, 6. semester samt 7. semester. • Du er velkommen til at aftale besøg i afsnittet før du søger stillingen.

Ledelsen i afsnittet og arbejdsmiljøgruppen, samt TR arbejder målrettet med fokus på arbejdsmiljøet, hvor vi har gode samarbejdsrelationer, og hvor kompetenceudvikling, god stemning og tålmodighed blandet med humor prioriteres højt. Vi har fokus på høje følelsesmæssige krav, belastningspsykologi og psykologisk tryghed.

Vi afholder dagligt faglig konference, og har videndeling ugentligt. Fagligheden prioriteres højt.

Vi arbejder målbevidst med vores retningslinjer og instrukser.

Der arbejdes med de overordnede strategier for SUH.

Der er kort og direkte vej til nærmeste leder.

I vores afdeling er der fokus på sygeplejen og dens udvikling. Vi har høje ambitioner for vores virke og er for nuværende i gang med en større omstrukturering/organisering af sygeplejen.

Vi vil gerne være førende inden for nytænkning og videreudvikling af sygeplejen og har i den forbindelse sammensat en trekløver, der skal stå i spidsen for dette arbejde. Trekløveren består af oversygeplejersker, kliniske specialistsygeplejersker, samt sygeplejersker med forskellige specialistfunktioner.

Sammen skaber vi et stærkt sygeplejefagligt miljø, hvor vi kan være førende inden for vores specialer. Vores mål er, at patienterne oplever en sygepleje af høj kvalitet.

Kvalifikationer:

• Autorisation som sygeplejerske • Vilje og evne til samarbejde er væsentlige krav til dig som ansøger. • Kompetencer indenfor formidling. • Flair for IT og teknik, herunder SP-erfaring. • Er kreativ og udviklingsorienteret • Er dynamisk og engageret

Kontakt

Hvis du er blevet inspireret til at søge stillingen og er den sygeplejerske, der har lyst til at være en del af et godt team, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Iben Bonde eller souschef Mie Engel-Christensen.

Vi ser dig også meget gerne sende en ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Samtaler afholdes løbende, som ansøgningerne kommer ind.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her