Teamleiter*in Network Architecture & Infrastructure

Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung (DRV) an den Standorten Berlin und Würzburg.

Als Netzwerkdienstleiter für die DRV Bund stehen wir für einen sicheren und performanten Betrieb der Netzinfrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und Beratung von Netzwerklösungen.

Das Team „Network Architecture & Shared Services“ übernimmt dabei für den Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturbereich der DRV Bund zentrale Aufgaben wie Architektur Verantwortung, Standards definieren, Demand Management, Order Management & Haushaltsplanung, Fachgruppentätigkeiten, Projektsteuerung und Unterstützung bei Ausschreibungen im Themenbereich.

Zur Unterstützung unseres Teams freuen wir uns auf eine*n neue*n Kolleg*in für den Standort Berlin oder Würzburg.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team Network Architecture & Shared Services mit derzeit rund zehn Mitarbeitenden unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements • Fachliche Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur und der zugehörigen Services sowie aktive Mitgestaltung technischer Lösungen und Innovationen für eine leistungsfähige und zukunftssichere Behörde • Leiten und Steuern von internen und externen Mitarbeitenden im Rahmen von Projekten sowie aktive Mitarbeit in Projekten, beispielsweise bei der Erneuerung der Netzinfrastruktur und der Bereitstellung von Cloud-Infrastrukturen • Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen, zum Beispiel im Rahmen der Transformation der IT-Landschaft der DRV Bund • Leitung der Fachgruppe Datennetz und Telefonie (FGDNT) sowie Förderung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen • Vertretung des Bereiches in internen und externen Gremien, Fachgruppen und Herstellerforen – unter anderem im Kontext von Datennetz und Telefonie

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung • Mindestens 3-jährige aufgabenrelevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Netzwerktechnologien oder -architektur • Erste Führungserfahrung sowie Interesse daran, Mitarbeitende zu fördern, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten • Idealerweise Erfahrungen in der Leitung von komplexen Projekten, Steuerung von Vorhaben und von externen Dienstleitern • Kenntnisse agiler Arbeitsweisen, beispielsweise Scrum oder Kanban, sowie im Umgang mit Atlassian-Produkten wie Jira und Confluence sind von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, eine lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Technologien und Veränderungen • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgrund der Standortübergreifenden Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen (circa alle 4-6 Wochen) zwischen Berlin und Würzburg erforderlich.

Wir bieten

• Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten • Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich • Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie • Die Option nach der Probezeit überwiegend oder teilweise von zu Hause zu arbeiten • Arbeiten im standortübergreifenden Team und Projekten am Standort Berlin und Würzburg • Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten

Weitere Informationen

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten