Technicien / agent chargé de la préservation de la biodiversité

Vos missions en quelques mots

Mission

Sous l’autorité du chef de la Brigade Mobile d’Intervention EST de la Direction des Grands Prédateurs Terrestres, mettre en œuvre l’ensemble des activités des BMI GPT : interventions autour de troupeaux domestiques, connaissance des populations de grands prédateurs terrestres, appui aux acteurs, participation aux programmes expérimentaux, appui technique aux services de l’Etat, participations aux missions de police de l’environnement en lien avec les grands prédateurs terrestres. Participer au développement d’activités spécifiques au sein de l’équipe.

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Activités principales

Appui technique :

• Réalisation d’opérations de défense des troupeaux contre les dommages de loup (tir létal) • Appui aux opérations de capture de grands prédateurs et accompagnement technique de l’équipe • Mise en œuvre d’actions sur animaux sauvages en application des protocoles (capture, transport, surveillance…) • Gestion et entretien du matériel afférent aux opérations de gestion des grands prédateurs (matériel de capture…) • Soutien si besoin aux réalisations d’opérations de tirs d’effarouchement contre les dommages ours (tir non létal) • Soutien si besoin à la BMI ouest pour appui aux opérations de conditionnement aversif (STIO) et accompagnement technique

Connaissance :

• Contribuer aux suivis des populations de grands prédateurs • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi d’actions expérimentales

Police :

• Participer à des missions de police spécifiques pour la conservation des grands prédateurs terrestres • Participer à des missions de police judiciaires et administratives en appui aux services territoriaux

Formation :

• Contribuer aux formations des partenaires en lien avec l’expertise des BMI GPT (Lieutenants de Louveterie, chasseurs…) • Contribuer à la formation des agents sur le volet capture et contention des prédateurs • Contribuer à la formation des agents sur le volet conditionnement aversif (STIO)

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie B/catégorie C ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.

• Un diplôme minimum de niveau V, de type brevet professionnel, de préférence dans le domaine agricole, avec spécialité faune sauvage ou espaces naturels - tout comme une expérience dans le secteur agricole - seront appréciés. • Autres qualifications : permis de chasser et permis B indispensables.

Compétences et qualités requises

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Connaissances :

• Connaissances de la biologie animale, du milieu agricole et de l’élevage • Connaissance de la règlementation en matière d’environnement • Notion de pastoralisme appréciées • Connaissance en balistique et armement (particulièrement les armes d’épaule et le tir longue distance)

Savoir-faire opérationnel :

• Maîtrise des armes longues en milieu naturel (carabine de chasse avec lunette thermique, fusils à pompe) • Faire preuve de rigueur dans la mise en œuvre des consignes hiérarchiques et dans leur application • Aptitude à rendre compte, réactivité • Faire preuve de rigueur dans l’application des protocoles techniques et des instructions • Disposer de compétences pour l’orientation en milieu naturel et aptitude physique pour progresser en terrain montagneux • Maîtriser des outils bureautiques de base (tableur, rédaction de notes), l’utilisation d’un GPS de logiciel de cartographie

Savoir-être professionnel :

• Maitrise de soi • S’intégrer dans une équipe de travail • Bonne capacité d’adaptation et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs • Aptitude à gérer des situations de crise et à la vie de groupe • Rigueur dans l’application des protocoles techniques et des instructions • Neutralité, respect de l'obligation de réserve, discrétion, sens de l'écoute et pédagogie

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de la BMI EST.

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans.

Relations liées au poste

Relations internes :

• Direction, Chef de BMI EST et agents des BMI GPT • Chef de service Départemental et agents des départements concernés • Animateurs du réseau loup lynx et ours brun

Relations externes :

• Agents des Directions Départementales des Territoires des départements concernés, • Eleveurs et bergers, • Lieutenants de louveterie

• Travail en binôme avec des agents de l’OFB, parfois avec d’autres intervenants (bergers, éleveurs, louvetiers, etc) • Missions, pendant une semaine, avec déplacements parfois lointains et hébergement hors domicile • Longs déplacements à pied en terrain accidenté de montagne, nécessitant une excellente condition physique • Facilités d’adaptation au travail de nuit, sens de l’orientation et notions de topographie • Réalisation fréquentes de missions pendant plusieurs nuits consécutives • Respect des règles de l’instruction du temps de travail, avec des amplitudes parfois importantes • Cycle de travail sur 5 jours consécutifs

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale