Technicien Bâtiment (H/F)

Descriptif de l'emploi

Missions générales :

• Conçoit, fait réaliser par des entreprises, des travaux d’entretien, de maintenance de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti ;

• Veille au respect des réglementations liées à la sécurité et à l’accessibilité des ERP et en assure le suivi.

Missions / conditions d'exercice

Activités :

• Réaliser des études de faisabilité, concevoir des parties d'ouvrages de bâtiments ;

• Apporter à la hiérarchie et aux élus des arguments techniques d'aide à la décision ;

• Élaborer et suivre le plan d'actions de maintenance et d’entretien des bâtiments ;

• Suivre l'évolution des réglementations liées aux techniques du bâtiment ;

• Préparer en lien avec le service Commande Publique les pièces écrites et plans pour la consultation des maîtres d’œuvres et des entreprises ;

• Estimer les coûts des ouvrages et vérifier la faisabilité économique et financière des projets ;

• Préparer et assurer le suivi du budget lié aux domaines d’intervention ;

• Établir des plannings d’intervention en fonction des travaux décidés ;

• Assurer le suivi administratif, financier et technique des chantiers ;

• Réaliser les études liées aux structures et superstructures d’ouvrages ;

• Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et les prestataires externes ;

• Faire réaliser par des entreprises, les travaux de mises aux normes de sécurité et d’accessibilité des ERP ;

• Veiller au respect de la conception préalable des Plans de Prévention des Entreprises Extérieures en lien avec le service Prévention ;

• Apporter à la hiérarchie et aux élus des arguments techniques d'aide à la décision.

Moyens mis à disposition :

- Outils bureautiques ;

- Vêtements de travail et Équipements de Protection Individuelle ;

- Véhicule de service.

Temps de travail hebdomadaire :

- 36 heures 30 ou 39 heures sur demande.

Contraintes horaires ou autres :

- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ;

- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.

Profils recherchés

Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :

- Législations bâtiment, ERP et accessibilité ;

- Bases du Code des Marchés Publics ;

- Mettre en œuvre les bases du Code des Marchés Publics ;

- Capacité de rédaction administrative ;

- Appliquer la réglementation relative aux E.R.P. ;

- Maîtrise des logiciels spécialisés et des outils bureautiques.

- S’adapter aux différents publics ;

- Lecture et analyse de plans ;

- Gestion des priorités et identification des urgences ;

- Mise en place et suivi des tableaux de bord ;

- Techniques de communication et négociation.

Qualités attendues :

- Autonomie, réactivité et capacité à inscrire son action dans le cadre d’une organisation complexe ;

- Grande rigueur dans l’organisation du travail pour garantir une préparation et un déroulement sans faille des différentes activités du Pôle ;

- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;

- Qualités rédactionnelles ;

- Esprit d’initiative et créatif ;

- Sens du travail en équipe ;

- Véhicule une image positive de la Collectivité vis-à-vis de la population.