Technicien Bâtiment

Descriptif de l'emploi

La direction du patrimoine bâti, composée de 11 personnes, est rattachée au pôle technique.

Sous l'autorité du responsable du Service Patrimoine Bâti, l'agent assure le suivi du bon fonctionnement des installations techniques de la Ville et de la conformité des ERP (Établissements recevant du Public), via le pilotage des contrats de maintenance et de vérifications périodiques, et la réalisation des travaux d’entretien. Il encadre des travaux amélioratifs, curatifs et modificatifs.

Missions / conditions d'exercice

- Assurer le pilotage et le suivi de contrats de maintenance du patrimoine bâti de la ville et notamment pour les domaines suivants (liste non exhaustive) : Systèmes incendie, désenfumage, extincteurs, blocs de secours, ascenseurs, portes, portails, barrières automatiques, volets - stores, contrôle règlementaire ERT/ERP.

- Suivre des travaux préventifs, curatifs et amélioratifs mono/multi intervenants jusqu’à 100 000€TTC environ, marchés à bons de commande ou consultations.

- Coordonner les interventions entre les prestataires de service et les services de la ville

- Assurer le suivi des commissions de sécurité (rapports, procès verbaux) avec le support de l’Assistante de Direction du Pôle technique pour la partie administrative (invitation, diffusion des PV,…).

- Gérer la levée des réserves des commissions de sécurité pour les ERP communaux en suivant les travaux associés confiés aux entreprises extérieures ou en collaborant avec la régie bâtiments

- Participer au renouvellement des marchés de maintenance en collaboration avec le service marchés (élaboration des cahiers des charges techniques, choix des entreprises…)

- Manager l'organigramme des clés de la ville

Profils recherchés

• Connaître la réglementation sécurité incendie dans les ERP

• Posséder les connaissances techniques élémentaires inhérentes aux métiers du bâtiment

• Posséder les connaissances de base liées au code des marchés publics

• Savoir établir un diagnostic technique

• Savoir mettre en place des outils pour suivre les prestataires externes

• Savoir organiser les opérations de maintenance (préventive et curative)

• Sens des relations humaines

• Esprit d’équipe